Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Titulación directa por promedio Tener las herramientas para evaluar, diagnosticar y resolver problemas de comportamiento individual y social en cualquier área de la organización. Ofrecer a todas las áreas de la organización una visión ética, humana y profesional....
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Objetivo: Apoyar al área de RR.HH y a los gerentes en su proceso de reclutamiento y selección con nuevas estrategias. Dirigido a: Gerentes y personal de RR.HH. grupo mínimo: 5 personas Duración: 4 horas, vía Zoom en vivo Incluye:...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
En este curso conocerás cómo organizar un departamento de Recursos Humanos, sus conceptos, antecedentes, código y estructura. Manual de Organización de RH, Procesos de Gestión de Capital Humano, Catálogo de Servicios...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Una herramienta eficaz para el reclutamiento exitoso de Talentos, es la psicometría. Muchos reclutadores difieren en su aplicación o simplemente están es desacuerdo, pero esto surge porque no conocen su correcta aplicación y por ende, los resultados no son satisfactorios....
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
constancia con registro ante la STYPS Desarrollar habilidades de aplicación, revisión e interpretación de pruebas, así como su integración en un reporte que facilite la mejor decisión para la selección de personal, promociones internas e integración de equipos...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Adquirir, desarrollar e incrementar habilidades y competencias alineadas a la estrategia organizacional, desde el área de RH. Módulos:
- RH una proposición de valor
- Administración del desempeño - Planeación del RH
- Modelo...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
1. El individuo y el grupo
Personalidad
Actitud
Motivación
2. El grupo en la vida del
hombre
¿Qué
es un grupo?
Tipos
de...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al término del programa los asistentes serán
capaces de identificar, seleccionar, reclutar,
evaluar y planear la capacitación del
personal, con la finalidad de ubicar y
desarrollar consistentemente al Factor
Humano dentro de la Organización MODULO 1: ...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
1. Conocer las herramientas de medición del comportamiento humano, en las dimensiones: intelectual, personalidad y habilidades específicas.
2. Ensayar la aplicación, calificación e interpretación de los instrumentos básicos.
3. Diseñar baterías...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
En el Diplomado de Administracion de Personal usted obtendra los conocimientos y tecnicas integrales de la Administracion de Recursos Humanos para asegurar que el desempeño de los responsables de la funcion total o de alguna de sus areas sea profesional y con...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivos: El participante identificará el contexto histórico del alto rendimiento. Así mismo, conocerá el alcance y características de una cultura de alto rendimiento identificando el perfil del nuevo mando intermedio. El participante vivirá un intenso...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CONSTANCIA DEL TALLER CONOCER AJUSTES DE NOMINA, CALCULOS ANUALES, ASPECTOS GENERALES DE NOMINAS FUERA DEL IMPUESTO CORRIENTE GRUPO CCPA
CAPACITACION CONSTANTE , PRACTICA Y APLICACION
Dirigido por Cntador Publico y licenciatura en Administración...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Conocer y vivenciar a través de conceptos, teorías, dinámicas, herramientas, experiencias, modelos y sistemas la función básica y primaria del agente-facilitador de los procesos humanos en las organizaciones. Temario:
Modulo I Sensibilización
- Fuerzas...
