Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Licenciatura Mixta en Administración de Recursos Humanos. Objetivo general de la carrera. Formar profesionistas preparados para administrar, planear, organizar y dirigir el desarrollo de los recursos humanos en las organizaciones; diseñar estrategias...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera Técnica Superior Universitaria en Administración Área Recursos Humanos. El TSU en Administración es un profesional competente para gestionar los recursos humanos, enfocándolos hacia una vocación de servicio, por medio del diseño y aplicación de estrategias...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Administración de Recursos Humanos. Incorporado a la SEP Duración: 1 año 4 meses (4 cuatrimestres) Turnos: Matutino, Vespertino e Intensivo. Programas de tiempo completo o tiempo parcial (checar disponibilidad de...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Administración de Compensaciones y Beneficios. Duración: 112 horas de aprendizaje y práctica Modalidad: Presencial Habilidades.
Valuación de puestos
Compensación variable
Política de pago
Prestaciones ...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso - Taller de Administración de la Capacitación y Registro de Programas Ante la STPS. Modalidad. PresencialDuración. 16 HORAS. (2 Sesiones de 8 horas). Objetivos del curso. Los participantes aprenderán y aplicarán en este Taller,...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso - Taller de Administración Eficiente de Nóminas. Modalidad: Presencial Duración: 8 horas (1 Sesión de 8 horas) Se entrega Diploma de participación y Constancia DC-3 con validez ante la STPS. Generalidades del Programa: Objetivos del curso. El participante...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Doctorado en Ciencias del Desarrollo Humano . Objetivo: Propiciar la actualización y dominio del cuerpo de conocimiento vigente en las disciplinas de la educación y de las organizaciones, así como preparar investigadores de alto nivel, especializados...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano . Acuerdo SEP 974089. 13 de marzo de 1997 / Actualización 2013. Perfil de Ingreso . El aspirante deberá inclinarse por el aspecto humanístico-laboral,...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo y Alineación de Equipos de Trabajo (ICT). Objetivo: Desarrolla las 8 competencias del International Coaching Technologies (ICT) en el ejercicio del coaching profesional para la aplicación...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal Programa Registrado ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social - USB730305MK5-0013 Dirigido a: Profesionistas, encargados de procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Programa Registrado ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social - USB730305MK5-0013 Campus Campestre
Dirigido a: Directivos, gerentes y administradores interesados en desarrollar el potencial humano del personal a su cargo. Objetivo: Identificar...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales Objetivo: Adquirir competencias gerenciales que garanticen el cumplimiento de los objetivos de la organización, mediante la dirección efectiva del personal a su cargo. Dirigido a: Gerentes de diferentes áreas,...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión del Capital Humano Objetivo: Aplicar metodologías modernas para el manejo de las competencias en el área de la gestión del capital humano, las cuales generen análisis y métodos de evaluación, capaces de atender, mantener y mejorar las...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Equipos de Trabajo Inteligentes Objetivo del curso. Establecer la relación que existe entre el Trabajo en Equipo y la Productividad en la empresa y aplicar los conceptos clave para lograr la integración. Desterrar de la empresa los conceptos de: ...
