Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
En este curso conocerás cómo organizar un departamento de Recursos Humanos, sus conceptos, antecedentes, código y estructura. Manual de Organización de RH, Procesos de Gestión de Capital Humano, Catálogo de Servicios...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Fortalecer la delegación del trabajo y generar un mayor aprovechamiento de las habilidades y talentos del personal. Tener mayor control sobre las decisiones acerca del trabajo a la par que se incrementa la motivación y el compromiso del personal...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera de Técnico Superior Universitario en Administración Área Recursos Humanos. Objetivo: Formar Técnicos Superiores Universitarios para la gestión y desarrollo de las actividades administrativas, en las áreas financiera, fiscal, presupuestal, contable...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Invita a:Administradores de personal, Profesionales de nomina, Contadores y profesionales del área económica en manejo de nomina a la: CONTRATO LABORAL LIQUIDACION FINIQUITO Generalidades del contrato Ley Federal del Trabajo Tipos de contrato Contrato...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
El cambio de paradigma hacia la manufactura esbelta requiere de cambios en la administración del personal y en la mentalidad de cada miembro de la organización. Este curso presenta las técnicas adecuadas para el manejo de Equipos de Trabajo bajo la metodología...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CONSTANCIA DE TALLER Integración y Cálculo Manual Base de Nomina, Finiquito e Indemnización al INVITA EN FECHAS:2 CURSOS POR MES Y A DEMANDA DE CAPACITACION DESDE 1 PERSONA EN QUERETARO Y A EMPRESA EN AREA CIRCUNVECINASOLICITE CON 5...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
OBJETIVOEl participante conocerá e implementará técnicasactuales de selección, obteniendo así una visiónintegral de la función de ...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
OBJETIVOColaborar en la formación de profesionales capaces dedesarrollar y conducir la gestión de los recursos humanos delas organizaciones, para enfrentar exitosamente lacompetitividad creciente que caracteriza al mundo de losnegocios ya que en...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CONSTANCIA DE TALLER Conocer el cálculo de nóminas base de todo sistema de registro electrónico. Grupo CCPACapacitación Constante, Práctica y Aplicación Invita a profesionales del área económica, profesionales técnicos, propietarios de negocios...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Administración de Compensaciones y Beneficios. Duración: 112 horas de aprendizaje y práctica Modalidad: Presencial Habilidades.
Valuación de puestos
Compensación variable
Política de pago
Prestaciones ...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en People Analytics. Conoce tu Programa: Comprender, abordar problemas de negocio y de personas desde una perspectiva objetiva a partir del uso de datos para eliminar la subjetividad de la toma de decisiones. Mostrar cómo crear ventajas competitivas...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano . Acuerdo SEP 2006547 21 de noviembre de 2006 / Actualización 2013. Generar estrategias y propuestas innovadoras que faciliten la solución y mejora continua de situaciones complejas implicadas en...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo y Alineación de Equipos de Trabajo (ICT). Objetivo: Desarrolla las 8 competencias del International Coaching Technologies (ICT) en el ejercicio del coaching profesional para la aplicación...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Taller de Detección de Necesidades de Capacitación.
Objetivo : Conoce las principales herramientas y estrategias para elaborar y administrar el programa de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) alineado a las necesidades...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Desarrollo del Capital Humano. Cuanto más altas sean tus metas, más lejos llegarán tus éxitos. ¿Por qué en la Anáhuac? Por 50 años hemos hecho más por nuestro entorno y nuestros catedráticos son especializados y comparten...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Invita a Grupos empresarial y profesional de al menos 5 participantes al CURSO INTERNADO DE ENTRENAMIENTO EJECUTIVO: COACHING PARA AMBIENTE LABORAL - Enfrentar situaciones de conflictos que no te permiten vivir y desarrollarte en tu ramo laboral. -Herramientas...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso - Evaluación de la Capacitación y el Retorno de Inversión
Objetivo del curso El participante adquirirá los conocimientos y habilidades para implementar un modelo de evaluación de la capacitación que permita al...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado Gestión Estratégica de la Capacitación . Área Temática: Capital Humano Duración : 112 horas Inicio: Campus Querétaro: 29/9/2018Campus Querétaro: 20/10/2018 Objetivo general: Diagnosticar, planear y desarrollar los planes de capacitación necesarios...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Cursos de capacitación Corporativa Objetivo del curso. Actualizar y/o capacitar al personal de la empresa mediante estrategias de medición y resultados, con instructores especializados en lo laboral y académico, en el tema solicitados. Esta área busca cubrir...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CONSTANCIA DE TALLER ELABORAR CONTRATOS conforme a Ley y prevenir demandas laborales futuras. Calcular efectivamente finiquitos e indemnizaciones. CCPA CAPACITACION Y SERVICIOS invita a profesionales laborales, empresarios y administradores...
