Curso: Taller de Motivación al Cambio

Centro:

CLIC
Método:

Presencial
Lugar:

Álvaro Obregón
Tipo:

Cursos

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Pablo Nieves

Curso: Taller de Motivación al Cambio

Modalidad de impartición

El Taller de Motivación al Cambio se imparte de modo Presencial.
Número de horas

Consultar la duración de este Taller.
Titulación oficial

Tras terminar este Taller, se otorgará un Diploma de Participación.
Valoración del programa

El Taller de Motivación al Cambio, tiene como objetivo lograr una actitúd de compromiso hacia los cambios personales y laborales, mediante una identificación de actitudes que entorpecen a este proceso, buscando sustituirlas por alternativas mucho más óptimas para su desarrollo personal y laboral.
Precio del curso

Consultar precio.
Dirigido a

El Taller de Motivación al Cambio, está dirigido a aquellos interesados en la mejora de su desempeño y metas laborales y personales.
Empleabilidad

El campo de oportunidad laboral del egresado de este Taller, se encuentra inmerso cualquiera de los distintos sectores productivos, desarrollándose profesionalmente en las áreas de su expertise, especialmente en los grupos de trabajo, equipos de proyectos y afines a nivel nacional e internacional.

Comentarios sobre Curso: Taller de Motivación al Cambio - Presencial - Álvaro Obregón - CDMX - Ciudad de México

Contenido

Taller motivación al cambio

Al finalizar el taller l@s participantes se comprometerán con una actitud de apertura hacia los cambios personales y laborales, que se refleje en el incremento de su productividad de manera inmediata.

OBJETIVOS TERMINALES DEL TALLER:

Al finalizar el tema los participantes:

    Identificarán las actitudes que entorpecen el proceso de cambio a nivel personal y laboral para sustituirlas por alternativas mejores.

    Analizarán la capacidad para elegir y para cuestionar los paradigmas que tenemos los seres humanos y su aplicación en el área personal y laboral en el corto plazo.

    Seleccionarán estrategias funcionales para enfrentar el miedo, en el contexto de la inteligencia emocional.

    Diseñarán estrategias efectivas para enfrentar la experiencia del cambio a nivel personal y laboral.

    Implementarán nuevos procedimientos para la creación de un estado de equilibrio que les permita optimizar su rendimiento en el ámbito personal y laboral.

CONTENIDO

LA RESISTENCIA AL CAMBIO. UN PROBLEMA COMÚN

·            “Yo soy así”

·            La renuncia al cambio

·            La teoría del sujeto incómodo

LA CAPACIDAD PARA ELEGIR; UN PRIVILEGIO DEL SER HUMANO

·            ¿Para qué sirven los paradigmas?

·            ¿Es posible cambiar al “otro”?

APRENDIENDO A MANEJAR EL MIEDO

·            El miedo como una reacción a lo desconocido

·            Miedo que agiliza vs miedo que paraliza

LA EXPERIENCIA DEL CAMBIO

·      ¿Qué sigue al terminar un ciclo?

·      Pérdidas y Ganancias

LA CREACIÓN DE UN ESTADO DE EQUILIBRIO

·      Creatividad e Innovación

·      Toma de decisiones

Duración:            16 horas (2 días)

Lugar:                           Instalaciones de la empresa

Cupo máximo: 20 personas.