Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CCPA CAPACITACIONCAPACITACION CONSTANTE , PRACTICA Y APLICACION INVITA LOS DIAS AGOSTO 1 Y 8 2011 DEProfresionales del area económica, profesionales técnicos del area de nominas, propietarios de negocios y profesionales que adminsitren...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo Particular: El participante contará con las herramientas y conceptos necesarios para aplicar la reglamentación correspondiente, principalmente en la contratación y situaciones diarias que más comúnmente se dan en la relación trabajador - patrón....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Brindar a los participantes de conocimientos y habilidades, así como también de sus contextos normativos que le permitan el armado de sus bitácoras electrónicas.
TEMARIO
1) La bitácora de obra
Los medios manuales
El formato de la bitácora de obra...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes conocerán los beneficios y las características de la Empresa Flexible para la implementación de este exitoso método en sus negocios.
Aplicarán herramientas dirigidas a optimizar las relaciones humanas y a la motivación de grupos para...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso los participantes establecerán un enfoque basado en procesos para la gestión de la formación del personal y podrán implementar acciones relacionadas con la formación del personal, desde la detección de necesidades hasta la evaluación y...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso los participantes reconocerán la importancia del trabajo en equipo como medio para incrementar la productividad en los procesos de la organización, y estarán en condiciones de realizar propuesta a través de la metodología 8DS Introducción...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Aplicar los principios que rigen la administración efectiva de los recursos humanos para evaluar los procesos organizacionales relacionados con el mismo y así generar estrategias para la administración del capital humano como un valor de las organizaciones inteligentes....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
• Conocer los aspectos más internos de las personal tales como son las emociones, relacionándolas con el ambiente laboral.• Conocer la relación estrecha entre un ambiente laboral estresante y el nivel de producción en las organizaciones. • Identificar...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
• Conocer la importancia del recurso humano como la parte más valiosa de la organización.
• Entender la relevancia de evaluar el desempeño de la organización a través de indicadores que muestren e indiquen si existe un problema y así poderlo atacar....
