Categoría:Gestión del Cambio
Modalidad:Presencial
Habilitar a los participantes en el manejo teórico-práctico de la administración del cambio, así como otorgarles herramientas que les permita implementar estrategias para el cambio en su ámbito laboral.
Duración 5 horas, de 9:30 a 10:30. CONTENIDO TEMÁTICO...
Categoría:Gestión del Cambio
Modalidad:Presencial
Cómo te beneficiarás:
-Aceptar que no hay maneras normales o anormales de reaccionar al cambio.
-Ver el cambio como un elemento esencial y positivo.
-Reconocer que adaptarte al cambio tiene que ver con la actitud.
-Identificar las etapas que pasamos a medida...
Categoría:Gestión del Cambio
Modalidad:Presencial
1. TEMARIO 1. ¿Qué es el cambio? a) Dinámica actual del cambio. b) Conceptos acerca del cambio. c) Actitudes frente al cambio. 2. Versiones del cambio. a) Reforma, Innovación, Mejora. 3....
Categoría:Gestión del Cambio
Modalidad:Presencial
• Mejores creencias positivas para lograr resultados
• Promover el cambio y apertura en los equipos
• Contar con modelos e innovación en la empresa
• Lograr estrategias de innovación en los equipos de trabajo
• Identificar...
Categoría:Gestión del Cambio
Modalidad:Presencial
Diplomado Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio . Área Temática : Capital Humano Duración : 96 horas Objetivo: Incrementa tus competencias para implementar estrategias, métodos y herramientas de cambio...
Categoría:Gestión del Cambio
Modalidad:Presencial
Diplomado en Disciplina en la Gestión y Transformación. Objetivo. Transformar profundamente la cultura de las organizaciones, desde sus líderes, pasando por sus procesos de negocio y llegando hasta sus empleados de línea, para reorientarlas hacia el servicio...
Categoría:Gestión del Cambio
Modalidad:Presencial
El Cambio 1. El Cambio en General. La Cultura del Cambio 2. La Sociedad Sujeto del Cambio 3. La Sociedad de la Información del Siglo XXI 4. El Cambio por lo Científico y lo Técnico 5. El Cambio Expresión Objetiva de los Valores 6. El Cambio en su Sentido...
Categoría:Gestión del Cambio
Modalidad:Presencial
De 20 a 25 participantes Temario I. Las habilidades sociales. 1. ¿Qué son las habilidades...
Categoría:Gestión del Cambio
Modalidad:Presencial
1. Elementos del cambioComo generar un proceso del cambio Factores de la resistencia al cambioActitudes hacia el cambio La rueda del cambio 2. Mecánica clásica al comportamiento humanoParadigmas que impiden la apertura al cambioAlgunos...
Categoría:Gestión del Cambio
Modalidad:Presencial
Al terminar el curso el participante estará en condiciones de aplicar las herramientas estadísticas adecuadas para el seguimiento, análisis y mejora continua de su sistema de gestión de la calidad, así como la solución de no conformidades. Introducción a las...
Categoría:Gestión del Cambio
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso los participantes reconocerán la importancia de la adaptación a los cambios en los sistemas organizacionales con la finalidad de que el personal y la organización alcancen sus propósitos en conjunto. Introducción
Viejos Paradigmas...
Categoría:Gestión del Cambio
Modalidad:Presencial
- Romper los paradigmas que impiden la apertura al cambio.
Los participantes de los cursos de Sensibilización al Cambio aprenderán a:
- Valorar la importancia que tiene generar cambios productivos tanto personales como laborales.
- Identificar las características...
