Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Diplomado de Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo y Alineación de Equipos de Trabajo (ICT) .
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
DIPLOMADO EN CAPITAL HUMANO Modalidades de estudio: Presencial (56 horas) Duración: 6 meses Objetivo del curso: Al término del diplomado el participante será capaz de diseñar políticas organizacionales sustentadas en la legislación laboral vigente, aplicar...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Certificado de asistencia Proporcionar a los participantes una serie de técnicas y herramientas que les permitan desarrollar las competencias necesarias para un efectivo trabajo en equipo fundamentado en la integración y el compromiso entre sus colaboradores,...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Certificado de asistencia A través de varias sesiones de coaching ejecutivo, el líder puede no solo cambiar sino transformarse. El coach se centra en el desarrollo profesional de directivos con el objetivo de mejorar sus habilidades y potenciar sus capacidades....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Administrar las capacidades, actitudes, destrezas y conocimientos que cada persona aporta a una organización, empresa o grupo social con el propósito de optimizar sus labores productivas. Requisitos de inscripción: Entregar documentación completaOriginal y dos...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El objetivo del curso es conocer la Gestión basado en Competencias
Profesionales y facilitar el conocimiento y la metodología necesarias
para identificar y desarrollar las competencias clave que determinarán el
éxito en un puesto de trabajo concreto....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Formar equipos que trabajen en el proceso de mejora continua, integrando la competencia técnica y
la capacidad de escucharse mutuamente, para provocar que el liderazgo de proyecto sea asumido
por todos y las responsabilidades de igual manera, logrando así...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Adquirir conocimientos y desarrollar habilidades para diseñar e impartir cursos de capacitación con
base en la Norma Técnica de Competencia Laboral CRC-0542.01. Módulo I Diseño de cursos de capacitación -Teorías de Aprendizaje -Proceso de Capacitación -Técnicas...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso los participantes identificaran los diferentes enfoques en torno a las competencias
profesionales, las políticas de formación con enfoque a las competencias en México y aplicarán una
metodología de diseño curricular 1. Presentación 2....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Integrar a la vida Organizacional las nuevas tendencias de tercera generación en temas de Capital
Humano; que permitan en los asistentes desarrollar competencias que les faciliten el apoyo al
desarrollo de sus colaboradores y la empresa en general. Módulo...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Transmitir en forma integrada los conceptos, metodología y elementos técnicos necesarios para administrar eficazmente las compensaciones del personal, teniendo en cuenta la equidad interna y la competitividad externa. Al finalizar los participantes podrán:
Integrar...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Otorgar actualización teórica y práctica de los temas básicos del Derecho Laboral, así como las
perspectivas y novedades en el ámbito nacional e internacional. Enfatizándose en las consecuencias
jurídicas de las normas laborales y de seguridad social en la...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Es parte de la Metodología HUMANagemenTt para los que desean conocer una nueva
disciplina en el desarrollo de la conciencia organizacional y el mejoramiento de las personas
y de las interacciones humanas, para ir más allá de la gestión tradicional, incrementado...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes se sensibilizarán sobre la
importancia de trabajar en equipo como la mejor
forma de lograr resultados y revisarán las
técnicas para mejorar su desempeño como
equipo de trabajo El Colaborador Efectivo -El colaborador efectivo. -Elementos...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes se integrarán como equipo de
trabajo y como personas a partir del
autoconocimiento y la concientización de las
necesidades personales de los miembros de su
equipo. Autoconocimiento -Personalidad -Comunicación -Relaciones Humanas El...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Los participantes examinarán los diferentes
enfoques, métodos y herramientas para reclutar
y seleccionar al personal de contacto con el
Cliente. -El servicio de calidad y el proceso de selección de personal. -Características del personal para el servicio:...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes establecerán y aplicarán
programas y planes de trabajo operativos que les
faciliten el aseguramiento de resultados de su
área de responsabilidad. -El Ciclo de Administración -Planeación y Objetivos -Programas de Trabajo -Planeación y Prevención...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes adoptarán una nueva cultura
del trabajo basada en la calidad, la productividad
y el trabajo en equipo, modificando su
percepción y actitudes hacia jefes, compañeros
de labores y su desempeño profesional, de
manera que vean en su actual...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes revisarán los elementos que
les permitan conducir juntas de trabajo en
forma efectiva para trabajar en equipo. Las Juntas como parte del trabajo Diferentes tipos de juntas Proceso del manejo de Juntas -Preparación y organización de una...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes analizarán las técnicas y
herramientas que les permitan manejar
correctamente el desempeño de sus
colaboradores a fin de establecer un clima de
trabajo agradable. -El Ambiente de trabajo -Elementos de Psicología Conductual -Motivación...
