Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Curso de Sistema de Pago Referenciado al IMSS (SIPARE) Modalidad de impartición: En línea, y presencial en D.F. Generalidades del Programa: Objetivo del curso. Se conocerán las ventajas, funcionamiento, así como la recepción y validación de los...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
1. Conocer las herramientas de medición del comportamiento humano, en las dimensiones: intelectual, personalidad y habilidades específicas.
2. Ensayar la aplicación, calificación e interpretación de los instrumentos básicos.
3. Diseñar baterías...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Reclutamiento y Selección de Personal. ¡Cuesta muy caro contratar personas equivocadas!. Con este método logrará decidir con certeza la selección de candidatos. Fechas 2017: 24 y 25 de Agosto Horario: 9:00 a.m. - 3:00 p.m. ¿Cuál es el objetivo general...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Como resultado del taller, los participantes aplicarán un modelo para reclutar y seleccionar al personal mediante competencias, así como una metodología de entrevistas por competencias que le permitirán identificar a las personas que pueden incorporarse con facilidad...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes obtienen los elementos para planear y desarrollar estrategias que les permitan organizar y distribuir el trabajo de manera más efectiva, lo que les permite coordinar y programar mejor sus actividades, con el objeto de evitar interferencias y...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al término del taller el participante contará con un modelo para evaluar el desempeño del personal bajo una filosofía de resultados, desarrollando indicadores que midan cumplimiento, desarrollo, talento humano. Beneficios * Identificará aspectos...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Como resultado de este curso, el participante adquiere habilidades y técnicas que le permitan optimizar la manera de management a fin de que pueda medir los resultados, fortaleciendo una cultura por resultados dentro de la compañía. Beneficios § Desarrollar...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Como resultado del taller, los asistentes desarrollarán los procesos y estrategias necesarias para enriquecer su área de capacitación, basados en una filosofía de resultados y medición económica de la misma mediante las requerimientos establecidos por normas...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes aprenderán a:
- Identificar el modelo de Selección por Competencias laborales.
- Diseñar entrevistas de acuerdo a sus dimensiones
- Aplicar el proceso de selección de personal eficazmente
- Aplicar las bases y principios de la entrevista para...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
¿Cuál es el objetivo general de aprendizaje?
Al término del evento, los participantes serán capaces de aplicar las técnicas y los principios para entrevistar y seleccionar personal, usando un modelo muy práctico y confiable, con la finalidad de lograr reducir...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
¿Qué logrará con el curso de Mejora y Rediseño de Procesos?
- Rediseñar sus procesos eficientemente. Los participantes de los cursos de Mejora y Rediseño de Procesos aprenderán a:
- Identificar los principios de la gestión de la Calidad.
- Aplicar el enfoque...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
- Valorar la importancia que tienen como seres individuales e irrepetibles
- Valorar la importancia que tiene la autoestima
- Identificar cual es la idea o concepto que tienen de si mismos, en cada área de su vida: personal, familiar, laboral, social, emocional...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
- Contar con colaboradores altamente comprometidos con su trabajo para que contribuyan a incrementar la productividad. Cuando descubra que sus compañeros de trabajo o sus colaboradores tengan un bajo rendimiento, invítelos a participar en un evento en donde descubrirán...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
¿Qué logrará con el curso Estructuración de Presentaciones Efectivas (Inteligentes)?
- Reducir su estrés por que contará con una metodología que le permita convertir cualquier tipo de contenido en una presentación que impacte a su público en no más de 2 horas.
Los...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Qué logrará con el curso Dinámicas y Juegos para Instructores?
- Instructor ya no tendrá que romperse la cabeza por pensar en las dinámicas que aplicará, recuerde que éstas tienen una base pedagógica que mal empleadas pueden resultar lo contrario a lo que desea...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
-Forme instructores internos que le ayuden a multiplicar el efecto de aprendizaje en su empresa, de esta forma se aprovecha la experiencia y conocimientos para enseñar a otros. Los participantes de curso Optimización de Instructores aprenderán a:
- Aplicar...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
- Con actividades de juego al aire libre, podrán practicar los principios del trabajo en equipo.
Los participantes de curso Detección de Necesidades y Elaboración del plan de Capacitación con Base en Competencias Laborales aprenderán a:
- Identificar y aplicar...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
- Valorar la importancia que tiene el trabajo en equipo, para lograr que los miembros de un grupo cooperen y se complementen. Invite a sus equipos a vivir esta experiencia inolvidable y significativa, durante dos días y medio y sorpréndase de la integración que...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Construir un equipo con metodología y estructura, de otra forma estaremos creyendo trabajar en equipo cuando en realidad lo hacemos de forma empírica. Una estructura nos ayuda a identificar cuellos de botella y rediseñar las estrategias del trabajo en conjunto....
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Los integrantes de los departamentos o Áreas involucradas, se reúnen para solucionar los problemas de comunicación que tengan y logren, a través de su integración, objetivos conjuntos. Cuando no existe una comunicación efectiva entre las áreas o departamentos...
