Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:En línea
Curso: Ser un Elemento de Cambio. De aplicación práctica. Una Conferencia Que Va a Cambiar Tú Vida. Modalidad: Presencial, en Linea, en Vivo y en Directo. Duración: 2 Horas.Fecha: 12/04/2018Horario: De 5:00 p.m. a 7:00 p.m. Objetivo: Lograr en...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso de Construcción y Desarrollo de Equipos. Este curso es parte del Programa Integral para el Desarrollo del Talento Gerencial Duración: 16 horas Precio: $11.200 *Los precios no incluyen IVA. “EL TALENTO GANA JUEGOS,...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso - Seminario: Los 9 Problemas de Actitud del Personal que Afectan a las Empresas ¡Y cómo Resolverlos! Fecha de inicio: 18 de diciembre - DF y Estado de México.DIRIGIDO A : Gerentes y Directores de cualquier área de la organización que tengan...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso - Congreso Gestión del Talento . 16 de Julio. World Trade Center, Cd de México. ¿Qué es el Congreso de Gestión de Talento? Ante la complejidad y exigencia del entorno actual, se requiere crear culturas de alto desempeño con valores y actitudes...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
TALLER DE DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Costo: 2,040.00Número de Pagos: 1Pagos + IVA: 2,040.00 Fecha de Inicio: lunes, 18 de agosto de 2014 Descripción: Los resultados como equipo difieren de manera significativa...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso - Taller de Evaluación del Desempeño 360° por Competencias. Diseño de un Modelo de Organización y Gestión Generalidades del Programa: Objetivo del curso. Al concluir el seminario- taller, los participantes serán capaces de seleccionar el método...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
Este Curso es ideal para quien aspira a ocupar puestos ejecutivos o a conducir el Departamento de Personal de su propia Empresa. Este curso Ofrece: La Búsqueda de Empleo El Proceso de Selección Test del árbol I Test del árbol II Preparación de la Entrevista...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
1. Definición de problema de desempeño
Identificar:
cómo se analiza actualmente un problema de desempeño y
cómo se definen alternativas de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
I .La comunicación en la instrucción1. Comunicación efectiva2. Lenguaje verbal3. Lenguaje corporal4. Las emociones II. Estructura de una...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso de Formación de Instructores Internos El objetivo es: Habilitar a los participantes para desempeñarse eficazmente como instructores, mediante la comprensión de los fundamentos del aprendizaje de adultos, el manejo de las técnicas de instrucción y...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
1.- Función estratégica de la selección
de personal
2.-
la entrevista como método de selección
3.-
Principales errores en la entrevista
4.-
Qué es una competencia
5.-
Qué es una entrevista basada en competencias
6.-
Conocimiento previo del candidato
7.-
Recomendaciones...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Los participantes examinarán los diferentes
enfoques, métodos y herramientas para reclutar
y seleccionar al personal de contacto con el
Cliente. -El servicio de calidad y el proceso de selección de personal. -Características del personal para el servicio:...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Los participantes revisarán las herramientas y
técnicas para una efectiva evaluación del
desempeño de sus colaboradores. La evaluación del desempeño Preparación: herramientas -Planear -Información necesaria -La descripción del puesto -Objetivos y Estándares...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Los participantes serán capaces de integrar al
personal de nuevo ingreso a la organización y a
su puesto El Proceso de Integración de Personal La Selección de Personal La Inducción -Formal -En el Puesto El Entrenamiento en el Puesto -Técnica de los 4 pasos...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:En línea
Se entregará certificado al concluir el curso satisfactoriamente - Establecer la manera adecuada de constituir equipos de trabajo de alto rendimiento.
- Analizar la importancia de la gestión eficiente de las relaciones interpersonales, el clima laboral y la...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso que permite evaluar las competencias gerenciales de la organización por medio de la evaluación sistemática de procedimientos y planes que evaluan consistentemente las conductas , comportamientos y actitudes de las personas para determinar su grado en que...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:En línea
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Constancia valor curricular Que el participante aprenda todo el proceso de Reclutamiento y Selección. Introducción
Definición de Reclutamiento
Definición de Selección
Integración de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Como resultado de este curso, el participante adquiere habilidades y técnicas que le permitan optimizar la manera de management a fin de que pueda medir los resultados, fortaleciendo una cultura por resultados dentro de la compañía. Beneficios § Desarrollar...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Crear una cultura de mejora continua, basada en la auto-administración y el alto desempeño que propone el trabajo en equipo. Contenido temático •Esfuerzo individual vs. Esfuerzo en equipo. •Principios de la administración compartida. •El cambio frente a la formación...
