Categoría:Relaciones Laborales e Industriales
Modalidad:Presencial
Relaciones Laboralescurso 30 horas Relaciones Laborales y Compensación: Sindicato–Organigrama y Roles; Relaciones laborales individuales y colectivas; El...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Capital Intelectual. Su capacitación y Desarrollo. Curso: 30 horas Contenido: Identificación, elementos y metodologías para evaluar el capital intelectual; Diagnóstico de Necesidades de Capacitación; Enfoque sistémico...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Técnicas de atracción, selección y retención de talento Curso 30 horas Diagnóstico de necesidades actuales y futuras de personal directivo, mandos medios...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso - Taller: Reclutamiento y Selección con Enfoque Incluyente. Duración: 16 horas
Generalidades del Programa:
En este curso-taller el participante identificará y aplicará los requerimientos marcados por la Norma de Igualdad...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso de Construcción y Desarrollo de Equipos. Este curso es parte del Programa Integral para el Desarrollo del Talento Gerencial Duración: 16 horas Precio: $11.200 *Los precios no incluyen IVA. “EL TALENTO GANA JUEGOS,...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso - Taller en Desarrollo de Equipos Efectivos. Viernes de 9:00 a 17:30 hrs | Sábados de 8:30 a 13:30 hrs. Taller orientado a obtener los conocimientos y herramientas para conformar equipos con características de alto desempeño que accedan a logros de...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Reclutamiento Telefónico MLM. Fecha: 06/11/2015.Sesiones: 1.Duración: 3 horas.Horarios: 10:00-13:00.Precio Original sin IVA: $3,000.00.Beca: 50%.Pagando antes y hasta el: 03/11/2015.Precio con Beca sin IVA: $1,500.00.Beneficios de los Cursos Webinar:...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Trabajo en Equipo 1. ¿Qué es un Equipo de Trabajo? 2. De la Información a la Construcción del Conocimiento 3. Gestión de Calidad 4. La Toma de Decisiones en el Equipo 5. Las Normas Grupales 6. Clasificación de...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Entrevista por Competencias Objetivo: Que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Administración de Recursos Humanos Beneficios para el participante en el curso: -Contará con las herramientas que utilizadas de manera óptima provocan que el área de Recursos Humanos se convierta en socio estratégico del negocio. -Conocerá las...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso de Integración de Equipos de Trabajo Beneficios para el participante en el curso: Fortalecerá la delegación del trabajo y generará un mayor aprovechamiento de las habilidades y talentos del personal.Generará mayor control sobre las decisiones acerca...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Curso de Coaching Objetivo: Al término del curso, Los participantes comprenderán la importancia del desarrollo del factor humano como base para detonar un alto desarrollo de los equipos y las organizaciones y desarrollarán los conocimientos y habilidades...
Categoría:Motivación y Liderazgo para RRHH
Modalidad:Presencial
Curso de Desarrollo en Habilidades de Supervisión Objetivo: Al finalizar del curso, el participante desarrollará habilidades específicas de supervisión: Liderazgo, comunicación efectiva,delegación de tareas y funciones, acciones disciplinarias y manejo de...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al terminar el taller los participantes estarán en posibilidad de enfrentar el proceso de evaluación para la Certificación en Impartición de Cursos de Capacitación Presenciales. Objetivo Particular: Los/as participantes planearan, impartirán y evaluarán cursos...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Constancia valor curricular Que el participante aprenda todo el proceso de Reclutamiento y Selección. Introducción
Definición de Reclutamiento
Definición de Selección
Integración de...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Constancia con valor curricular Que el participante aprenda a calcular y procesar la nómina, a entender c/u de las leyes que la relacionan, así como los cambios más relevantes que la afectan. • Módulo I
Manejo adecuado de las Relaciones Laborales.
LA RELACION...
