Ofrecer a las personas interesadas en participar en la construcción de una cultura más humana, la oportunidad de ser parte de una experiencia educativa que les permita crecer como personas influyendo en sus ambientes naturales de convivencia y trabajo. Los...
Diplomado - Recursos Humanos y Relaciones Laborales 2022. Duración: 180 horas. Contenidos: Módulo I: Estrategia empresarial del factor humano en el entorno mundial. Evolución del entorno empresarial. Capital intelectual. Visión,...
Certificación, Avalada por LIM Global La competencia en el mercado global es tan intensa que la habilidad de aprender más rápido que los competidores se ha transformado en la mayor ventaja competitiva sostenible. Optimizar el aprendizaje en todos los planos -...
OBJETIVOColaborar en la formación de profesionales capaces dedesarrollar y conducir la gestión de los recursos humanos delas organizaciones, para enfrentar exitosamente lacompetitividad creciente que caracteriza al mundo de losnegocios ya que en...
ObjetivoAl término del diplomado, los participantes habrán actualizado sus conocimientos y habilidades expertas, para realizar exitosamente (a nivel gerencial), los procesos de planeación estratégica, reclutamiento, selección,...
Categoría: Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Diplomado de Gestión del Talento Humano Reclutamiento y Selección, Administración de la Capacitación. Estrategias del departamento de Rec. Humanos Relaciones Laborales Desarrollo organizacional Evaluación de Desempeño
constancia con registro ante la STYPS Desarrollar habilidades de aplicación, revisión e interpretación de pruebas, así como su integración en un reporte que facilite la mejor decisión para la selección de personal, promociones internas e integración de equipos...
Diplomado en Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias Laborales A través del curso los participantes aplicarán, calificarán y evaluarán las diferentes técnicas para medir la capacidad de inteligencia, la personalidad y los rasgos de productividad...
Objetivo general
Conocer las principales metodologías y técnicas aplicadas en la actualidad en la psicología organizacional para llevar a cabo procesos eficientes respecto al reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Temario
I.- Las...
Al finalizar el diplomado el participante expondrá y operará técnicas y herramientas de integración, desarrollo, motivación y retención de recursos humanos, dirigidas al logro de los objetivos de la organización y de las personas bajo un enfoque estratégico...
Diplomado en Línea en Gestión del Talento. Estudia un Diplomado en Gestión del Talento en la Universidad Tecnológica de México y desarrolla la capacidad para diseñar políticas organizacionales sustentadas en la legislación laboral vigente, aplicar el proceso...
Diplomado en Línea en Capital Humano. Modalidades de estudio: Online Duración: 6 meses Objetivo del curso: Al término del diplomado el participante será capaz de diseñar políticas organizacionales sustentadas en la legislación laboral vigente, aplicar...
Categoría: Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Módulo I: La Inteligencia Emocional y su Impacto en el Recurso
Humano.
Módulo II: Desarrollo del Talento Humano Basado en
competencias.
Módulo III: Dirección y Motivación de los Recursos Humanos de la empresa.
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Categoría: Dirección y Gestión de Recursos Humanos
HERRAMIENTA 1- DINAMICAS
DE GRUPO Para un aprendizaje
significativo.
HERRAMIENTA 2- COMPETENCIAS
LABORALES: Un concepto clave en la Formación y Desarrollo Humano.
HERRAMIENTA 3- COACHING.
Creando células...
Categoría: Dirección y Gestión de Recursos Humanos
El participante conocerá el nuevo rol de liderazgo del profesional en recursos humanos, así como las tendencias e impacto de una visión de desarrollo humano alineada a los objetivos de negocio; asimismo, aprenderá y aplicará las mejores prácticas disponibles...
Al término del curso, el participante será capaza de Identificar los elementos y factores que determinan los conflictos, definir cuatro formas básicas del conflicto e identificar fuentes de conflictos laborales.
CONTENIDOS:
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Que los participantes comprendan los elementos fundamentales para el desarrollo y mejora continua de sus relaciones intrapersonales, relaciones interpersonales, de liderazgo, de trabajo en equipo y de relaciones públicas, con base en su propio desarrollo humano....
Difundir en forma seria y responsable la concepción que de naturaleza humana tienen las corrientes psicológicas.
Contribuir en la realización de potencial personal e individual a través de la impartición de programas académicos con soporte vivencial.
Proporcionar...
Garantizar una mejor relación obrero-patronal, que se refleje en un beneficio conjunto para el capital humano y la empresa.
Adquirir conocimientos teórico académicos, que le permitan lograr una madurez intelectual en los juicios y criterios legales para alcanzar...