Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Diploma con valor curricular 1. Conocer las herramientas de medición del comportamiento humano, en las dimensiones: intelectual, personalidad y habilidades específicas.
2. Ensayar la aplicación, calificación e interpretación de los instrumentos básicos....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Recursos Humanos. La actualización del profesional en Recursos Humanos es esencial, no solo para el logro de los objetivos, sino para convertir su área en una generadora de valor agregado. Integre el Modelo de RH que su Empresa necesita....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Desarrollo del Alto Potencial Humano. Área temática: Capital HumanoDuración: 96Fecha de inicio: sábado, 27 de mayo de 2017Fecha de finalización: sábado, 11 de noviembre de 2017Horario: Sábados de 9:00 a 15:00 horasPrecio: $40.803,00...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso en Dirección de Recursos Humanos. Precio: $2700. Duración: 40 horas. Objetivo: Obtener una mejora palpable en la forma de dirigir a los Recursos Humanos y obtener como resultado beneficios empresariales a través del compromiso de los mismos.. Dirigido...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Trabajo en Equipo 1. ¿Qué es un Equipo de Trabajo? 2. De la Información a la Construcción del Conocimiento 3. Gestión de Calidad 4. La Toma de Decisiones en el Equipo 5. Las Normas Grupales 6. Clasificación de...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Diplomado en Administración Óptima de Nóminas. Proveer al participante de los conocimientos y herramientas legales, fiscales y administrativas para la administración óptima de la nómina con base en las reformas laborales...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado - Sistemas Estratégicos de Compensaciones y Beneficios. Campus: Campus Ciudad de México Tipo: Diplomado Aréa temática: Capital humano Duración horas: 112 Público al que va dirigido: a. Director o gerente...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Diplomado en Administración Óptima de Nóminas. Duración: 96 horas.Área Temática: Capital Humano.Objetivo general: Proveer al participante de los conocimientos y herramientas legales, fiscales y administrativas para la administración óptima de la nómina ...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Capacitación Estratégica de Recursos Humanos. Coordinador: MTRA.
EDITH AGUILAR MONROY Área: Recursos
Humanos. Fechas: 25
de febrero del 2015 al 26 de agosto del 2015. ...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Curso de Estudio Práctico del Régimen Fiscal de las Asociaciones Civiles. Objetivo del curso. El asistente conocerá todos los detalles importantes que estas instituciones deben cumplir en materia de ISR, IETU, IDE y contribuciones de seguridad...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Curso Profesional para Contadores y Abogados "Guía Práctica para Gestionar las Pensiones y Jubilaciones ante el IMSS"
Objetivo del curso. Conoceré a detalle el funcionamiento administrativo y fiscal de las pensionesPodré servir mejor a mis clientes al poder...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Administración Estratégica de Recursos Humanos. Mes: Agosto Área Temática: Capital Humano Duración horas: 112 Objetivo general: Adquirir conocimientos y habilidades requeridos para implementar prácticas generadoras de valor, a través de los...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Entrevista por Competencias Objetivo: Que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Administración de Recursos Humanos Beneficios para el participante en el curso: -Contará con las herramientas que utilizadas de manera óptima provocan que el área de Recursos Humanos se convierta en socio estratégico del negocio. -Conocerá las...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso de Integración de Equipos de Trabajo Beneficios para el participante en el curso: Fortalecerá la delegación del trabajo y generará un mayor aprovechamiento de las habilidades y talentos del personal.Generará mayor control sobre las decisiones acerca...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Curso de Coaching Objetivo: Al término del curso, Los participantes comprenderán la importancia del desarrollo del factor humano como base para detonar un alto desarrollo de los equipos y las organizaciones y desarrollarán los conocimientos y habilidades...
Categoría:Motivación y Liderazgo para RRHH
Modalidad:Presencial
Curso de Desarrollo en Habilidades de Supervisión Objetivo: Al finalizar del curso, el participante desarrollará habilidades específicas de supervisión: Liderazgo, comunicación efectiva,delegación de tareas y funciones, acciones disciplinarias y manejo de...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Curso de Sistema de Pago Referenciado al IMSS (SIPARE) Modalidad de impartición: En línea, y presencial en D.F. Generalidades del Programa: Objetivo del curso. Se conocerán las ventajas, funcionamiento, así como la recepción y validación de los...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Diplomado Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo y Alineación de Equipos de Trabajo (ICT). Área temática: Habilidades Gerenciales Fecha de inicio: viernes, 27 de octubre de 2017 Duración: 128 horas Objetivo general: Desarrollar las 8 competencias...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Diplomado en Administración Óptima de Nóminas . Área Temática: Capital Humano. Duración: 96 horas. Objetivo general: Proveer al participante de los conocimientos y herramientas legales, fiscales y administrativas para la administración...
