Categoría:Administracion de Negocios
Modalidad:Presencial
El objetivo de este curso es que la persona que representa liderazgo en un equipo, obtenga nuevas
posibilidades de competencia, sea responsable de las coaliciones de su equipo de trabajo, delegando y
encontrando un beneficio...
Categoría:Administracion de Negocios
Modalidad:Presencial
La oportunidad de aprender diversas técnicas de tipo "ganar-ganar" y una nueva visión de las tácticas de negociación con clientes y proveedores contribuye a la consecución de resultados, al incremento de utilidades y al fortalecimiento de la red de clientes y...
Categoría:Secretaria / Auxiliar Administrativo
Modalidad:Presencial
Se espera que las asistentes ejecutivas de la actualidad lleven a cabo un cada vez mayor número de tareas para sus jefes. Las asistentes ejecutivas desean más responsabilidad, y a medida que desarrollan este nuevo rol es importante que sean tomadas como un miembro...
Categoría:Marketing
Modalidad:Presencial
Facilitar a su fuerza de ventas las herramientas más novedosas necesarias hoy en día para lograr un mejor desempeño durante el cierre de la venta y que éste se traduzca en mayores ganancias, tanto para la compañía como para los vendedores en el menor tiempo posible....
Categoría:Negociación
Modalidad:Presencial
Los participantes mejorarán sus capacidades de comunicación y desarrollarán habilidades y aplicarán herramientas que les permitan lograr eficacia y resultados ganar – ganar en las diversas situaciones de negociación.
Contenido
- Competencias
de...
Categoría:Ofimática Windows
Modalidad:Presencial
Curso - Taller de Excel Ejecutivo (Nivel Intermedio - Avanzado). Objetivo. El participante podrá utilizar Excel como una herramienta que le permitirá realizar análisis, transformación, proyección, control y presentación de la información para mejorar su desempeño...
Categoría:Gestión de Cobros e Impagos
Modalidad:Presencial
El participante conocerá y aplicará requisitos clave, objetivos y bases para
realizar una buena administración del
crédito y gestión de la cobranza, mejorando los procesos necesarios para incrementar la efectividad y bajar costos
y riesgos; asimismo, será...
Categoría:Administración de Empresas
Modalidad:Presencial
Curso - Taller de Balanced Scorecard. Objetivo. Los participantes conocerán y aplicarán la metodología de BSC para identificar, alinear y desplegar objetivos estratégicos a objetivos funcionales del trabajo diario, a fin de asegurar la ejecución de la estrategia...
Categoría:Adobe Photoshop
Modalidad:Presencial
Brindar las herramientas necesarias para la post-edición y el retoque fotográfico que puedan utilizarla como herramienta para la creación de imágenes utilizando el computador como medio de creación. Duración: 16 horas Pre-requisito: Conocimientos básicos de computadores....
Categoría:Arte Fotográfico
Modalidad:Presencial
Objetivo General del Curso:
Brindar las herramientas necesarias para la construcción de fotografías considerando artefactos para la manipulación de la luz, tales como reflecta sol, difusores de luz y elementos de iluminación electrónica como cabezales de flash...
Categoría:Diseño
Modalidad:Presencial
- Aprender una tendencia del diseño de interiores y la arquitectura.
- Aprender a diseñar y construir generando el menor impacto al medio ambiente obteniendo una obra de arte en cada diseño.
- Aprender a diseñar de acuerdo a las cualidades...
Categoría:Desarrollo Directivo
Modalidad:Presencial
El participante será capaz de conducir sesiones de instrucción en el aula y en el área de trabajo, tomando en cuenta los factores que influyen en el aprendizaje en los adultos y haciendo uso de métodos y técnicas que promuevan la participación y el trabajo en...
Categoría:Habilidades Personales - PNL
Modalidad:Presencial
Al término del curso, los participantes se situarán en el camino de su propio conocimiento, como requisito fundamental para apoyar con su esfuerzo, el cumplimiento de sus objetivos y los de su organización. CONTENIDO
- Definición...
Categoría:Desarrollo Directivo
Modalidad:Presencial
Comprender el concepto de conflicto y su tipología, así como las formas de enfrentarlos en beneficio de la organización y del personal. CONTENIDO
- Que es un Conflicto.
- Modelo de Herzberg
- Trilogía...
Categoría:Desarrollo Directivo
Modalidad:Presencial
Certificado de participación por el Instituto de Investigación, con registro ante la STPS y valor curricular. Reacondicionar el estado mental y corporal de los participantes para generar entusiasmo y proactividad en su trabajo. “El Ciclo del Poder”...
Categoría:Oratoria
Modalidad:Presencial
Al terminar la sesión el participante aprenderá la definición de comunicación, las necesidades fundamentales, componentes, obstáculos, habilidades y métodos para estimularla y organizarla eficazmente. CONTENIDO
- Qué es la Comunicación...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes conocerán la técnica para controlar y administrar eficientemente el tiempo; aplicándolo en su desarrollo personal, familiar e Institucional. Contenido
- Definición.
...
Categoría:Gestión de Calidad
Modalidad:Presencial
Conocer de forma general los requisitos para establecer un programa de calibración y control de equipo de acuerdo a los lineamientos de ISO e ISO/TS. Practicar los métodos de cálculo de incertidumbres que es un requisito cada vez mas exigido por los organismos...
Categoría:Gestión de Calidad
Modalidad:Presencial
Al finalizar el seminario el participante:
- Comprenderá la importancia de los requisitos de la especificación técnica ISO/TS 16949 para determinar el nivel de efectividad del sistema de calidad.
- Interpretará adecuadamente los requisitos de calidad de ISO/TS...
Categoría:Gestión de Calidad
Modalidad:Presencial
Al finalizar el seminario el participante:
- Comprenderá la importancia y objetivos de la auditoria interna para determinar el nivel de efectividad del sistema de calidad.
- Será capaz de aplicar las etapas de una auditoria: planeación, desarrollo, reporte, elaboración...
