Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Conferencia Nacional en Reclutamiento y Seleccion de Personal
("Como Lograr Efectividad en la Selección de Personal en el siglo XXI")
Dirigido a todo el personal del área de selección de personal y recursos humanos , Directores, Gerentes, Coordinadores,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
ObjetivoAl término del diplomado, los participantes habrán actualizado sus conocimientos y habilidades expertas, para realizar exitosamente (a nivel gerencial), los procesos de planeación estratégica, reclutamiento, selección,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Lograr el desarrollo de habilidades de calidad humana y hábitos de excelencia profesional en el servicio y trato al cliente interno y externo, que permitan el establecimiento de relaciones sólidas de largo plazo con sus clientes.
Detonar la creatividad...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Identifique los principales elementos de las evaluaciones al desempeño y aplique métodos probados en organizaciones líderes.
Conozca los diversos indicadores para evaluar a su personal y la manera de medir su impacto en la empresa.
Determine el modelo que su...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar, se otorga un diploma con valor curricular y registro ante la S.T.P.S. Al finalizar la formación los participantes podrán identificar los principios necesarios en su labor como supervisores, y valorar la importancia de la influencia interpersonal...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Evaluación Ejecutiva. Assessment Center. Inteligencia Emocional. Human Side. 360° Outplacement Evaluación del Desempeño. Aplicación de encuestas de clima organizacional. Capacitación y Desarrollo: Diplomados. Seminarios....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes analizarán las técnicas y estrategias de la inteligencia emocional que les permitan ofrecer experiencias de servicio satisfactorias para el cliente y para si mismos. 1. El servicio: ¿Por qué es tan importante?* Qué es el...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
- Aumentar las entrevistas de los participantes con un nuevo currículo de alto impacto.
- Preparar anticipadamente para dar las mejores respuestas a las preguntas durante la entrevista.
- Proyectar seguridad y confianza ante el entrevistador....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
En Learning-Mex conocerá:
Qué planes innovadores se están desarrollando para fomentar la motivación y el compromiso
Cómo estructurar planes de sucesión exitosos y capacitar líderes para posiciones estratégicas...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Administración estratégica de la capacitación en la Empresa Mexicana Objetivo general: *Conocer el proceso integral de la capacitación, sus modelos administrativos y los puntos estructurales para su implementación exitosa. Objetivos particulares:...
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Modalidad:Presencial
Curso de Administración efectiva de nóminas *ISR *IMSS *INFONAVIT Prestigiado Curso - Taller sobre: ADMINISTRACIÓN EFECTIVA DE NÓMINAS Incluye Novedades Normativas *ISR *IMSS *INFONAVIT *PRIMER EMPLEO Aprovechará: * Todas las facilidades...
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Modalidad:Presencial
Curso de Gerencia y Dirección Estratégica de Recursos Humanos Curso - Taller en México sobre: Gerencia y Dirección Estratégica de RECURSOS HUMANOS Dirigido a: Gerentes, subgerentes, jefes y supervisores de todas las áreas de recursos humanos. Objetivos:...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Formar posgraduados a nivel maestría con los conocimientos, las habilidades y las actitudes que les permitan:- Diseñar e impulsar, dentro de la dinámica de organizaciones insertas en ámbito(s) local y/o global, procesos administrativos y directivos del capital...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Capital Humano Modalidad: Presencial Dirigido a: Personas que buscan tener más conocimiento dentro de un campo específico Objetivo: El Diplomado en Capital Humano de la UNITEC te prepara profesionalmente; desarrolla tus habilidades y talentos...
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Modalidad:Presencial
DIPLOMADO EN CAPITAL HUMANO Modalidades de estudio: Presencial (56 horas) Duración: 6 meses Objetivo del curso: Al término del diplomado el participante será capaz de diseñar políticas organizacionales sustentadas en la legislación laboral vigente, aplicar...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso - Taller: Reclutamiento y Selección con Enfoque Incluyente. Duración: 16 horas
Generalidades del Programa:
En este curso-taller el participante identificará y aplicará los requerimientos marcados por la Norma de Igualdad...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
La Gestión de las Compensaciones y Beneficios junto con la Adquisición de Talento son unos de los servicios más visibles y de mayor impacto que Recursos Humanos provee a la organización. Asimismo, es una responsabilidad que implica...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Programa de Especialización para el Generalista de Recursos Humanos 4.0. Nivel: Especialización Modalidad: Presencial Horarios: 9:00 a 20:00 horas (GMT-5) Duración: 10 horas Sedes: Monterrey 09 de agosto de 2019 - Hotel Safy Valle Ciudad...
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Modalidad:Presencial
Diplomado Estrategia Integral del Capital Humano por Competencia. Área Temática: Capital Humano Duración: 104 horas Fecha de Inicio: viernes 27 de octubre de 2017 Horario: viernes de 18:00 a 22:00 y sábados de 09:00 a 13:00 horas Objetivo general: Al finalizar...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
. Curso: Nueva Gestión de Recursos Humanos. Responda con Gestión Disruptiva, Colaborativa, Productiva y Digital a las necesidades de Desarrollar e Integrar el Capital Humano que su Empresa necesita. Además implemente mejoras en la Gestión...
