Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivos: El participante identificará el contexto histórico del alto rendimiento. Así mismo, conocerá el alcance y características de una cultura de alto rendimiento identificando el perfil del nuevo mando intermedio. El participante vivirá un intenso...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo: Al finalizar el taller l@s participantes identificarán y aplicarán los principios y técnicas para trabajar en equipo, fomentando un clima laboral positivo para alcanzar mayor eficiencia y eficacia. Temario 1. ...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Taller motivación al cambio Al finalizar el taller l@s participantes se comprometerán con una actitud de apertura hacia los cambios personales y laborales, que se refleje en el incremento de su productividad de manera inmediata. OBJETIVOS TERMINALES DEL TALLER:...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo: L@s participantes identificarán y aplicarán los principios y técnicas para trabajar en equipo, fomentando un clima laboral positivo para alcanzar mayor eficiencia y eficacia. Temario 1. Diferencia entre grupo y equipo 1.1...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
· Ofrecer coaching para potenciar el talento y logro de metas del personal.
· Ofrecer retroalimentación sobre logros y recursos personales y organizacionales a miembros de las
organizacionales....
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
· Dar a los participantes elementos de trabajo que les permitan desarrollar en forma más eficiente
su papel de dirigentes, gerentes, supervisores y líderes de personas y de equipos dentro de la
organización Reseña del programa Trabaja el coaching...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
· Identificar los principios teóricos que sustentan el ser y el q uehacer del Desarrollo Humano.
· Manejar los elementos básicos de la psicología, comunicación y educación aplicables al Desarrollo
Humano.
· Vivir los valores humanistas a través de actitudes...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
· Aplicar con juicio crítico las técnicas y métodos que son fundamentales en la labor de Coaching
para conseguir los fines propuestos en las diferentes intervenciones que realice, Formación,
Trabajo de desarrollo de equipos, etc.
· Preparar de manera...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Maestría en Administración de Negocios con Recursos Humanos del centro Campus Connect. Programa de Maestría en administración de negocios con recursos humanos Descripción. TÚ ELIGES EL LUGAR, EL MOMENTO Y LA MODALIDAD...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciado en Relaciones Internacionales con los siguientes reconocimientos y acreditaciones externos:
- CIEES Nivel 1 (Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior)
- RVOE (Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios) de la SEP (Secretaría...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciado en Recursos Humanos con los siguientes reconocimientos y acreditaciones externos:
- CACECA (Consejo de Acreditación de la Enseñanza en Contaduría y Administración, A. C.)
- SHRM (Society for Human Resource Management de Estados Unidos)
- RVOE (Reconocimiento...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El maestro en desarrollo humano es el profesionista que aplica sistemas de intervención en diversos ámbitos humanos, con el propósito de facilitar los procesos de crecimiento y comunicación, favoreciendo el desarrollo del potencial humano de los individuos que...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Descripción del programa: Desarrolla en el alumno un pensamiento sistémico de la organización mediante un enfoque práctico y lo provee de los conocimientos adecuados que la globalización requiere para la dirección del talento. Se orienta a la creación de estrategias...
