Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El objetivo general del programa de Maestría en Administración es formar profesionales capaces de poner en práctica su pensamiento crítico y creativo al analizar las problemáticas que se presentan en las organizaciones locales o globales y proponer soluciones...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Reclutamiento y Selección de Personal. ¡Cuesta muy caro contratar personas equivocadas!. Con este método logrará decidir con certeza la selección de candidatos. Fechas 2017: 24 y 25 de Agosto Horario: 9:00 a.m. - 3:00 p.m. ¿Cuál es el objetivo general...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
· Identificar los principios teóricos que sustentan el ser y el q uehacer del Desarrollo Humano.
· Manejar los elementos básicos de la psicología, comunicación y educación aplicables al Desarrollo
Humano.
· Vivir los valores humanistas a través de actitudes...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Aprender técnicas y procedimientos que permitirán seleccionar a la persona ideal para un puesto específico, permitiendo tener un reclutamiento eficiente y por consiguiente reduciendo costos.
I.
INTRODUCCIÓN
...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante desarrollará habilidades y conocerá técnicas para realizar entrevistas por competencias y conocerá técnicas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa. CURSO-TALLER EN ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS Contenido Tipos de...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Administración Profesional de Recursos Humanos.
Objetivo:
El participante obtendrá herramientas para realizar una gestión exitosa
del talento de la empresa, a través de estrategias efectivas de Recursos
Humanos que impulsen su desarrollo,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Como resultado del taller, los participantes aplicarán un modelo para reclutar y seleccionar al personal mediante competencias, así como una metodología de entrevistas por competencias que le permitirán identificar a las personas que pueden incorporarse con facilidad...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes obtienen los elementos para planear y desarrollar estrategias que les permitan organizar y distribuir el trabajo de manera más efectiva, lo que les permite coordinar y programar mejor sus actividades, con el objeto de evitar interferencias y...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al término del taller el participante contará con un modelo para evaluar el desempeño del personal bajo una filosofía de resultados, desarrollando indicadores que midan cumplimiento, desarrollo, talento humano. Beneficios * Identificará aspectos...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Como resultado del taller, los asistentes desarrollarán los procesos y estrategias necesarias para enriquecer su área de capacitación, basados en una filosofía de resultados y medición económica de la misma mediante las requerimientos establecidos por normas...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Formar profesionales en Dirección y Estrategias de Recursos Humanos competitivos para:
Resolver problemas y tomar decisiones relacionados con la administración y dirección de recursos humanos, con una visión estratégica y holística, desarrollar y proponer...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
VENTAJAS DE CAPACITACIÓN Al invertir en nuestro programa de capacitación a la medida, el personal de tu empresa adquirirá las siguientes habilidades: 1.- Mejorará su eficiencia. 2.- Dará seguimiento oportuno a sus actividades. 3.- Aprenderá a priorizar sus...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Formar líderes profesionales con una visión amplia sobre la gestión, altamente capacitados para coordinar y llevar a cabo actividades en el ámbito de planeación, control y desarrollo de los recursos humanos como agentes impulsores de la evolución de la empresa...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Relacionar el proceso de evaluación del desempeño y su importancia en la organización para la apreciación del proceso de desarrollo y aplicación de la evaluación del desempeño, así como el desarrollo de competencias. MÓDULO 1: Aspectos básicos de la evaluación...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
• Conocer los aspectos más internos de las personal tales como son las emociones, relacionándolas con el ambiente laboral.• Conocer la relación estrecha entre un ambiente laboral estresante y el nivel de producción en las organizaciones. • Identificar...
