Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Dirección
de Recursos Humanos
Objeto
Lograr
que los Responsables de Equipos tengan una visión del modo de
gestionar los mismos de una manera efectiva que optimice sus
funciones a nivel laboral.
El
responsable de Recursos Humanos de...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Diplomado
en Dirección de Recursos Humanos
Objeto
Cada
vez más empresas y organizaciones tienen en su personal su más
preciado valor. Es por ello que la figura del Gestor de Recursos
Humanos ha cobrado importancia en el entramado empresarial...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Administración del Tiempo Libre Valorar y emplear los enfoques, protocolos, instrumentos, metodologías y técnicas de la administración del tiempo libre, para la planeación, programación y dirección de actividades recreativas, culturales y deportivas de las organizaciones,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciado en Relaciones Internacionales con los siguientes reconocimientos y acreditaciones externos:
- CIEES Nivel 1 (Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior)
- RVOE (Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios) de la SEP (Secretaría...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciado en Recursos Humanos con los siguientes reconocimientos y acreditaciones externos:
- CACECA (Consejo de Acreditación de la Enseñanza en Contaduría y Administración, A. C.)
- SHRM (Society for Human Resource Management de Estados Unidos)
- RVOE (Reconocimiento...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El maestro en desarrollo humano es el profesionista que aplica sistemas de intervención en diversos ámbitos humanos, con el propósito de facilitar los procesos de crecimiento y comunicación, favoreciendo el desarrollo del potencial humano de los individuos que...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Difundir en forma seria y responsable la concepción que de naturaleza humana tienen las corrientes psicológicas.
Contribuir en la realización de potencial personal e individual a través de la impartición de programas académicos con soporte vivencial.
Proporcionar...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Formar especialistas capaces de desarrollar y dirigir proyectos de recreación laboral, así como asesorar instituciones públicas y privadas en la elaboración de programas para trabajadores en las diferentes áreas laborales con el propósito de lograr un alto grado...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Dotar a los participantes de las habilidades necesarias para un desempeño de éxito en el ambiente laboral, basado en los principios de la personalidad y las técnicas administrativas que todo ejecutivo debe utilizar- Gerentes.- Supervisores.- Pequeños empresarios.-...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso, los participantes conocerán la técnica para controlar y administrar eficientemente el tiempo; aplicándolo en su desarrollo personal, familiar e Institucional. Contenido
- Definición.
...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Ofrecer un Programa educativo que permita de manera sólida capacitar y desarrollar habilidades de entrenador/facilitador al personal supervisor.
La estructura para el desarrollo de entrenadores/facilitadores se basa en el siguiente esquema:
- Habilidades en...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante conocerá el nuevo rol de liderazgo del profesional en recursos humanos, así como las tendencias e impacto de una visión de desarrollo humano alineada a los objetivos de negocio; asimismo, aprenderá y aplicará las mejores prácticas disponibles...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Desarrollo Organizacional y Humano. Generar estrategias y propuestas innovadoras que faciliten la solución y mejora continua de situaciones complejas implicadas en los procesos de transformación y desarrollo humano de las organizaciones. Perfil...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos OBJETIVO: Formar profesionales con un alto nivel de competitividad en un dominio integrado entre los conocimientos, valores y habilidades adquiridos para el análisis contable, planeación...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes aprenderán a:
- Identificar el modelo de Selección por Competencias laborales.
- Diseñar entrevistas de acuerdo a sus dimensiones
- Aplicar el proceso de selección de personal eficazmente
- Aplicar las bases y principios de la entrevista para...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Curso de Assessment Center. Mida y Evalúe las competencias de los Ejecutivos de su Empresa. Si consideramos que los Ejecutivos de la empresa representan una de las fuerzas que impulsan el desarrollo de la Empresa, es de suma importancia identificar sus...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
- Valorar la importancia que tienen como seres individuales e irrepetibles
- Valorar la importancia que tiene la autoestima
- Identificar cual es la idea o concepto que tienen de si mismos, en cada área de su vida: personal, familiar, laboral, social, emocional...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
- Contar con colaboradores altamente comprometidos con su trabajo para que contribuyan a incrementar la productividad. Cuando descubra que sus compañeros de trabajo o sus colaboradores tengan un bajo rendimiento, invítelos a participar en un evento en donde descubrirán...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
¿Qué logrará con el curso Estructuración de Presentaciones Efectivas (Inteligentes)?
- Reducir su estrés por que contará con una metodología que le permita convertir cualquier tipo de contenido en una presentación que impacte a su público en no más de 2 horas.
Los...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Qué logrará con el curso Dinámicas y Juegos para Instructores?
- Instructor ya no tendrá que romperse la cabeza por pensar en las dinámicas que aplicará, recuerde que éstas tienen una base pedagógica que mal empleadas pueden resultar lo contrario a lo que desea...
