Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso: Juntas Efectivas de Trabajo. Reseña del curso: En este curso el participante identificará los elementos del manejo de juntas y adquirirá las habilidades para la organización, conducción y manejo de las mismas con herramientas ...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso "Las personas: La Clave del Éxito". Reseña del curso: En este curso el participante identificará los elementos claves del Departamento de Recursos Humanos para dirigir una administración exitosa a través de la planificación ...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Elaboración de un Programa de Capacitación con Indicadores de Seguimiento y Cumplimiento. Determinar la metodología que seguirán los participantes para aprender esos contenidos es tan importante como el propio contenido del programa.
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso - Congreso Internacional de Recursos Humanos. Innovaciones, Mejores Prácticas y Tendencias para Mejorar el Desempeño de tu Organización 16 de Abril, 2015. World
Trade Center, Cd de México.
¿Qué es el Congreso Internacional de Recursos Humanos ?...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Psicometrías. Objetivos: Desarrollar en los participantes la habilidad de interpretar rasgos de personalidad, tanto en los test psicométricos como en la entrevista de selección de personal.Proporcionar herramientas de elaboración de reporte de personalidad...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso - Evaluación de la Capacitación y el Retorno de Inversión
Objetivo del curso El participante adquirirá los conocimientos y habilidades para implementar un modelo de evaluación de la capacitación que permita al...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Relaciones Laborales para Recursos Humanos. Tipo de programa: Curso. Modalidad de impartición: Presencial. Fechas de inicio: sábado 23 de abril. Duración: 10 horas; 2 sesiones de 5 horas cada una. Generalidades del programa: Objetivo: Conocer, manejar...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
1.
Introducción
a la capacitación efectiva
los 4 principios de la capacitación efectiva
proceso de diseño sistemático...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El objetivo del curso es conocer la Gestión basado en Competencias
Profesionales y facilitar el conocimiento y la metodología necesarias
para identificar y desarrollar las competencias clave que determinarán el
éxito en un puesto de trabajo concreto....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Formar equipos que trabajen en el proceso de mejora continua, integrando la competencia técnica y
la capacidad de escucharse mutuamente, para provocar que el liderazgo de proyecto sea asumido
por todos y las responsabilidades de igual manera, logrando así...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Adquirir conocimientos y desarrollar habilidades para diseñar e impartir cursos de capacitación con
base en la Norma Técnica de Competencia Laboral CRC-0542.01. Módulo I Diseño de cursos de capacitación -Teorías de Aprendizaje -Proceso de Capacitación -Técnicas...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso los participantes identificaran los diferentes enfoques en torno a las competencias
profesionales, las políticas de formación con enfoque a las competencias en México y aplicarán una
metodología de diseño curricular 1. Presentación 2....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes se sensibilizarán sobre la
importancia de trabajar en equipo como la mejor
forma de lograr resultados y revisarán las
técnicas para mejorar su desempeño como
equipo de trabajo El Colaborador Efectivo -El colaborador efectivo. -Elementos...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes se integrarán como equipo de
trabajo y como personas a partir del
autoconocimiento y la concientización de las
necesidades personales de los miembros de su
equipo. Autoconocimiento -Personalidad -Comunicación -Relaciones Humanas El...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes establecerán y aplicarán
programas y planes de trabajo operativos que les
faciliten el aseguramiento de resultados de su
área de responsabilidad. -El Ciclo de Administración -Planeación y Objetivos -Programas de Trabajo -Planeación y Prevención...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes adoptarán una nueva cultura
del trabajo basada en la calidad, la productividad
y el trabajo en equipo, modificando su
percepción y actitudes hacia jefes, compañeros
de labores y su desempeño profesional, de
manera que vean en su actual...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes revisarán los elementos que
les permitan conducir juntas de trabajo en
forma efectiva para trabajar en equipo. Las Juntas como parte del trabajo Diferentes tipos de juntas Proceso del manejo de Juntas -Preparación y organización de una...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes analizarán las técnicas y
herramientas que les permitan manejar
correctamente el desempeño de sus
colaboradores a fin de establecer un clima de
trabajo agradable. -El Ambiente de trabajo -Elementos de Psicología Conductual -Motivación...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes reconocerán la participación de
la función de Recursos humanos para el servicio
de calidad y revisarán las Estrategias, enfoques y
mejores prácticas de recursos Humanos de años
recientes, que inciden en el servicio al Cliente El servicio...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes aplicarán las técnicas y
herramientas que les permitan entrenar a su
personal en el su puesto. -Importancia del Entrenamiento -Entrenamiento en el Puesto -La Técnica de los 4 pasos -Administración del Entrenamiento Duración: -24 Horas...
