Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Reclutamiento y Selección de Personal. ¡Cuesta muy caro contratar personas equivocadas!. Con este método logrará decidir con certeza la selección de candidatos. Fechas 2017: 24 y 25 de Agosto Horario: 9:00 a.m. - 3:00 p.m. ¿Cuál es el objetivo general...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
· Dar a los participantes elementos de trabajo que les permitan desarrollar en forma más eficiente
su papel de dirigentes, gerentes, supervisores y líderes de personas y de equipos dentro de la
organización Reseña del programa Trabaja el coaching...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Aprender técnicas y procedimientos que permitirán seleccionar a la persona ideal para un puesto específico, permitiendo tener un reclutamiento eficiente y por consiguiente reduciendo costos.
I.
INTRODUCCIÓN
...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Conoce como el uso del lenguaje simbólico es una potente herramienta para descifrar y sanar la dinámica de las interacciones personales, el cual ha transformado positivamente la cultura e incrementado significativamente el compromiso de los empleados en Boehringer...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Entrenamiento de 2 días impartido por Thomas G Crane autor del libro “El Corazón del Coaching” del cual se desprende su Metodología DIALOGOS EN EL CORAZON DEL NEGOCIO. Thomas ha impartido este curso en países como Inglaterra, Australia, Noruega,...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Estimado Coach o Profesional del Desarrollo Humano:
Te invitamos a que te sumes como parte del equipo de Vitae Consultores certificándote como Coach de Transformación en la Metodología “Diálogo en el Corazón del Negocio” basado en el libro “The Heart...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Constancia valor curricular Que el participante aprenda todo el proceso de Reclutamiento y Selección. Introducción
Definición de Reclutamiento
Definición de Selección
Integración de...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Constancia con valor curricular Que el participante aprenda a calcular y procesar la nómina, a entender c/u de las leyes que la relacionan, así como los cambios más relevantes que la afectan. • Módulo I
Manejo adecuado de las Relaciones Laborales.
LA RELACION...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Como resultado del taller, los participantes aplicarán un modelo para reclutar y seleccionar al personal mediante competencias, así como una metodología de entrevistas por competencias que le permitirán identificar a las personas que pueden incorporarse con facilidad...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes obtienen los elementos para planear y desarrollar estrategias que les permitan organizar y distribuir el trabajo de manera más efectiva, lo que les permite coordinar y programar mejor sus actividades, con el objeto de evitar interferencias y...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al término del taller el participante contará con un modelo para evaluar el desempeño del personal bajo una filosofía de resultados, desarrollando indicadores que midan cumplimiento, desarrollo, talento humano. Beneficios * Identificará aspectos...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Como resultado de este curso, el participante adquiere habilidades y técnicas que le permitan optimizar la manera de management a fin de que pueda medir los resultados, fortaleciendo una cultura por resultados dentro de la compañía. Beneficios § Desarrollar...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Como resultado del taller, los asistentes desarrollarán los procesos y estrategias necesarias para enriquecer su área de capacitación, basados en una filosofía de resultados y medición económica de la misma mediante las requerimientos establecidos por normas...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes conocerán los beneficios y las características de la Empresa Flexible para la implementación de este exitoso método en sus negocios.
Aplicarán herramientas dirigidas a optimizar las relaciones humanas y a la motivación de grupos para...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso los participantes establecerán un enfoque basado en procesos para la gestión de la formación del personal y podrán implementar acciones relacionadas con la formación del personal, desde la detección de necesidades hasta la evaluación y...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso los participantes reconocerán la importancia del trabajo en equipo como medio para incrementar la productividad en los procesos de la organización, y estarán en condiciones de realizar propuesta a través de la metodología 8DS Introducción...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Knowledge management is the name of a concept in which an enterprise consciously and comprehensively gathers, organizes, shares, and analyzes its knowledge in terms of resources, documents, and people skills. In early 1998, it was believed that few enterprises...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes aprenderán a:
- Identificar el modelo de Selección por Competencias laborales.
- Diseñar entrevistas de acuerdo a sus dimensiones
- Aplicar el proceso de selección de personal eficazmente
- Aplicar las bases y principios de la entrevista para...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
¿Cuál es el objetivo general de aprendizaje?
Al término del evento, los participantes serán capaces de aplicar las técnicas y los principios para entrevistar y seleccionar personal, usando un modelo muy práctico y confiable, con la finalidad de lograr reducir...
