Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso - Seminario: Cómo Despedir Empleados en el Marco de la Ley. Fecha de inicio: 18 de diciembre. Dirigido a: Gerentes Generales, Administrativos, de Recursos Humanos, Supervisores, Jefes y Líderes con personal a su cargo. Acerca...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso - Seminario: Administración, Organización y Control de un Departamento de Recursos Humanos - Planeación y Desarrollo -. Dirigido a : Gerentes, Coordinadores, Encargados de Recursos Humanos y en general a los responsables de dirigir la función...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso: Planeación Estratégica de Recursos Humanos - Hacia un Modelo de Vanguardía. Dirigido a: Ejecutivos, empresarios, personal operativo, jefes y gerentes de recursos Humanos; líderes o emprendedores con interés en dirigir exitosamente a su personal, y...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso - Seminario: Contratación, Despido, Finiquito y Liquidación Dirigido a: Gerentes, Jefes y Coordinadores de Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Reclutamiento y Selección de Personal, así como Ejecutivos involucrados en el área Laboral de la Empresa....
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Curso: Taller Práctico de Nóminas - ISR, IMSS e INFONAVIT 2016. ¡Adquiera las herramientas necesarias para elaborar correctamente la nómina de su empresa! Dirigido a: Personal involucrado en la realización del proceso de Nóminas, Contadores, Gerentes de Recursos...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Curso: Cómo Pagar a la Fuerza de Ventas. México D.F. y Estado de México
: 29 de octubre 2015. Dirigido a: Empresarios, Dueños de Negocios, Gerentes de Ventas, Comerciales, Administrativos, de Recursos Humanos y Supervisores de Equipos de Ventas. Acerca...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso Ejecutivo en Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Negocios y Capital Humano: Liderando a la organización y a sus colaboradores hacia el futuro. Acerca del Programa: Hoy en día los profesionales exitosos de Recursos Humanos...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Reclutamiento Telefónico MLM. Fecha: 06/11/2015.Sesiones: 1.Duración: 3 horas.Horarios: 10:00-13:00.Precio Original sin IVA: $3,000.00.Beca: 50%.Pagando antes y hasta el: 03/11/2015.Precio con Beca sin IVA: $1,500.00.Beneficios de los Cursos Webinar:...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso - Congreso Gestión del Talento . 16 de Julio. World Trade Center, Cd de México. ¿Qué es el Congreso de Gestión de Talento? Ante la complejidad y exigencia del entorno actual, se requiere crear culturas de alto desempeño con valores y actitudes...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso - Congreso Internacional de Recursos Humanos. Innovaciones, Mejores Prácticas y Tendencias para Mejorar el Desempeño de tu Organización 16 de Abril, 2015. World
Trade Center, Cd de México.
¿Qué es el Congreso Internacional de Recursos Humanos ?...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Diploma con valor curricular 1. Conocer las herramientas de medición del comportamiento humano, en las dimensiones: intelectual, personalidad y habilidades específicas.
2. Ensayar la aplicación, calificación e interpretación de los instrumentos básicos....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso en Dirección de Recursos Humanos. Precio: $2700. Duración: 40 horas. Objetivo: Obtener una mejora palpable en la forma de dirigir a los Recursos Humanos y obtener como resultado beneficios empresariales a través del compromiso de los mismos.. Dirigido...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Trabajo en Equipo 1. ¿Qué es un Equipo de Trabajo? 2. De la Información a la Construcción del Conocimiento 3. Gestión de Calidad 4. La Toma de Decisiones en el Equipo 5. Las Normas Grupales 6. Clasificación de...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Curso de Estudio Práctico del Régimen Fiscal de las Asociaciones Civiles. Objetivo del curso. El asistente conocerá todos los detalles importantes que estas instituciones deben cumplir en materia de ISR, IETU, IDE y contribuciones de seguridad...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Curso Profesional para Contadores y Abogados "Guía Práctica para Gestionar las Pensiones y Jubilaciones ante el IMSS"
Objetivo del curso. Conoceré a detalle el funcionamiento administrativo y fiscal de las pensionesPodré servir mejor a mis clientes al poder...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Entrevista por Competencias Objetivo: Que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Administración de Recursos Humanos Beneficios para el participante en el curso: -Contará con las herramientas que utilizadas de manera óptima provocan que el área de Recursos Humanos se convierta en socio estratégico del negocio. -Conocerá las...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso de Integración de Equipos de Trabajo Beneficios para el participante en el curso: Fortalecerá la delegación del trabajo y generará un mayor aprovechamiento de las habilidades y talentos del personal.Generará mayor control sobre las decisiones acerca...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Curso de Coaching Objetivo: Al término del curso, Los participantes comprenderán la importancia del desarrollo del factor humano como base para detonar un alto desarrollo de los equipos y las organizaciones y desarrollarán los conocimientos y habilidades...
Categoría:Motivación y Liderazgo para RRHH
Modalidad:Presencial
Curso de Desarrollo en Habilidades de Supervisión Objetivo: Al finalizar del curso, el participante desarrollará habilidades específicas de supervisión: Liderazgo, comunicación efectiva,delegación de tareas y funciones, acciones disciplinarias y manejo de...
