Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el diplomado el participante expondrá y operará técnicas y herramientas de integración, desarrollo, motivación y retención de recursos humanos, dirigidas al logro de los objetivos de la organización y de las personas bajo un enfoque estratégico...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Objetivo General:
• Formar profesionales que posean un pensamiento estratégico y ejecutivo de los recursos humanos y gestión del conocimiento en el marco de la gestión integrada y sistémica de la organización, con el apoyo de las nuevas tecnologías de la información...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:En línea
Objetivo General:
• La formación de profesionales capaces de dirigir procesos de Coaching en el ámbito organizacional.
Objetivos Particulares:
• Desarrollar las competencias esenciales para la Gestión de Personas y Equipos en...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Objetivo general
Conocer las principales metodologías y técnicas aplicadas en la actualidad en la psicología organizacional para llevar a cabo procesos eficientes respecto al reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Temario
I.- Las...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso presencial de 5 horas. Objetivo: Explicar la metodología del BSC y sus mejores prácticas aplicadas a la estrategia de RRHH en un contexto actual.
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Pruebas Psicológicas en la Selección de Personal curso 30 horas ...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
TRABAJO EN EQUIPO Curso 20 horas Contenido: Importancia del trabajo en equipo en la organización. Integración de equipos de trabajo. Integración y desarrollo de equipos de trabajo. Establecimiento de objetivos,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera Técnica en Administración área Recursos Humanos. Competencias. 1. Evaluar la situación financiera presente y futura, mediante técnicas de análisis y proyección, para optimizar los recursos de la organización. 2. Formular la planeación...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciatura en Recursos Humanos. Objetivo. El profesionista que, con fundamento en sólidos principios éticos inspirados en valores cristianos, es competente en la gestión, coordinación y evaluación de programas de desarrollo del capital humano...
Categoría:Relaciones Laborales e Industriales
Modalidad:Presencial
Licenciatura en Relaciones Industriales. Objetivo. La licenciatura en Relaciones Industriales de la Universidad Iberoamericana Torreón, tiene como objetivo formar profesionales con las competencias de visión estratégica, dominio en las técnicas...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Existe una gran diferencia entre el trabajo de grupo y el trabajo en equipo, a través de este curso dinámico y vivencial los participantes conocerán la importancia de trabajar con otras personas diferentes a ellos pero complementarios y...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Curso 100% vivencial, donde los participantes viven una experiencia diferente con sus compañeros de trabajo, este curso se desarrolla en ambientes externos a la empresa, puede ser en amplios parques y en salones amplios que permitan el desarrollo de los juegos...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Una herramienta eficaz para el reclutamiento exitoso de Talentos, es la psicometría. Muchos reclutadores difieren en su aplicación o simplemente están es desacuerdo, pero esto surge porque no conocen su correcta aplicación y por ende, los resultados no son satisfactorios....
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Ingeniería en Desarrollo Comunitario. Objetivo General. Formar ingenieros en desarrollo comunitario basados en competencias profesionales para la planeación, gestión, ejecución y evaluación de proyectos comunitarios, promoviendo el diálogo intercultural...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Dirección Estratégica de Capital Humano. Desarrolla habilidades analíticas y de liderazgo que te permitan tomar decisiones, dentro de la empresa, tanto en el ámbito nacional como en el internacional, relacionadas al desarrollo del capital...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera en Administración Área Recursos Humanos. Objetivo de la carrera: Formar profesionales de calidad con capacidad para administrar y optimizar los recursos de las empresas, mediante la aplicación de conocimientos y técnicas actuales, tomando...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera en Técnico Superior Universitario en Administración Área Recursos Humanos. El Técnico Superior Universitario en Administración área Recursos Humanos cuenta con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral, en...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera Técnica Superior Universitaria en Administración Área Recursos Humanos. El TSU en Administración es un profesional competente para gestionar los recursos humanos, enfocándolos hacia una vocación de servicio, por medio del diseño y aplicación de estrategias...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Ciencias en Desarrollo Local. Objetivos Generales: Formar recursos humanos con una sólida preparación académica en las áreas económica y social, capaces de investigar, diseñar, implementar y evaluar con una visión interdisciplinaria,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Gestión Estratégica del Capital Humano. Formar maestros que posean conocimientos, habilidades y actitudes para: Ejercer un liderazgo estratégico al dirigir los procesos de capital humano con base en la aplicación de las principales teorías...
