Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:En línea
Fortalecer habilidades necesarias para crear un equipo competitivo, utilizando técnicas y herramientas que le ayudarán a alinearse con los objetivos de la organización y alcanzar mejores resultados. El curso se imparte en plataforma Moodle...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Aprende a Evaluar Competencias a través de Ejercicios de Simulación en el Curso Taller "Assessment Center" con opción a Certificación en Monterrey, N.L. los días 22, 23 y 24 de febrero 2018.Curso-Taller dirigido a responsables de Recursos Humanos y personal...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Trabajo en equipo para eficientar el esfuerzo y talento humano en las organizaciones, trabajando valores, identidad, pertenencia, comunicación y liderazgo.
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
TEMARIO
1. Planeación Estratégica de los Recursos Humanos
1.1. Características, alcances y proceso
1.2. Análisis FODA
1.3. Pasos para el diseño de una dirección estratégica
1.4. Misión y visión, su relación con las estrategias, valores, creencias y las...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
TEMARIO
1. Introducción a la evaluación psicométrica
1.1. Definición, antecedentes y alcances de un Test, confiabilidad estadística
1.2. Clasificación de las pruebas en relación a un puesto de trabajo
1.3. Construcción de una batería Psicológica
1.4....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
TEMARIO
1. Aspectos generales
1.1. ¿Qué es la Nómina?
1.2. Tipos de Nómina
1.3. El proceso de Nómina: ¿dónde empieza y dónde termina?
1.4. Procedimiento administrativo para elaborar la Nómina
1.5. A quiénes se debe incluir en la nómina
2. Datos de...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
TEMARIO 1. Marco legal de las relaciones laborales 1.1 Gestión Integral del Capital Humano y su Impacto en las Relaciones Laborales 1.2 ¿Qué es y cuando surge una relación laboral? 1.3 ¿Qué es un contrato? 1.4 Tipos de contratos laborales de acuerdo a la L.F.T....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el diplomado el participante expondrá y operará técnicas y herramientas de integración, desarrollo, motivación y retención de recursos humanos, dirigidas al logro de los objetivos de la organización y de las personas bajo un enfoque estratégico...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Objetivo General:
• Formar profesionales que posean un pensamiento estratégico y ejecutivo de los recursos humanos y gestión del conocimiento en el marco de la gestión integrada y sistémica de la organización, con el apoyo de las nuevas tecnologías de la información...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:En línea
Objetivo General:
• La formación de profesionales capaces de dirigir procesos de Coaching en el ámbito organizacional.
Objetivos Particulares:
• Desarrollar las competencias esenciales para la Gestión de Personas y Equipos en...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Objetivo general
Conocer las principales metodologías y técnicas aplicadas en la actualidad en la psicología organizacional para llevar a cabo procesos eficientes respecto al reclutamiento, selección, contratación e inducción de personal.
Temario
I.- Las...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso presencial de 5 horas. Objetivo: Explicar la metodología del BSC y sus mejores prácticas aplicadas a la estrategia de RRHH en un contexto actual.
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Pruebas Psicológicas en la Selección de Personal curso 30 horas ...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
TRABAJO EN EQUIPO Curso 20 horas Contenido: Importancia del trabajo en equipo en la organización. Integración de equipos de trabajo. Integración y desarrollo de equipos de trabajo. Establecimiento de objetivos,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Carrera Técnica en Administración área Recursos Humanos. Competencias. 1. Evaluar la situación financiera presente y futura, mediante técnicas de análisis y proyección, para optimizar los recursos de la organización. 2. Formular la planeación...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciatura en Recursos Humanos. Objetivo. El profesionista que, con fundamento en sólidos principios éticos inspirados en valores cristianos, es competente en la gestión, coordinación y evaluación de programas de desarrollo del capital humano...
Categoría:Relaciones Laborales e Industriales
Modalidad:Presencial
Licenciatura en Relaciones Industriales. Objetivo. La licenciatura en Relaciones Industriales de la Universidad Iberoamericana Torreón, tiene como objetivo formar profesionales con las competencias de visión estratégica, dominio en las técnicas...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Existe una gran diferencia entre el trabajo de grupo y el trabajo en equipo, a través de este curso dinámico y vivencial los participantes conocerán la importancia de trabajar con otras personas diferentes a ellos pero complementarios y...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Curso 100% vivencial, donde los participantes viven una experiencia diferente con sus compañeros de trabajo, este curso se desarrolla en ambientes externos a la empresa, puede ser en amplios parques y en salones amplios que permitan el desarrollo de los juegos...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Una herramienta eficaz para el reclutamiento exitoso de Talentos, es la psicometría. Muchos reclutadores difieren en su aplicación o simplemente están es desacuerdo, pero esto surge porque no conocen su correcta aplicación y por ende, los resultados no son satisfactorios....
