Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Perfil de Ingreso:
El aspirante a la Maestría en Gestión del Capital Humano
deberá tener un alto compromiso con su desarrollo profesional, ser
emprendedor en iniciar o fortalecer su negocio, consciente del complejo...
Categoría:Relaciones Laborales e Industriales
Modalidad:Presencial
Licenciatura en Relaciones Industriales. Área de Formación Básica. General:COMPUTACION BASICA HABILIDADES DEL PENSAMIENTO CRITICO Y CREATIVOINGLES I INGLES IILECTURA Y REDACCION A TRAVES DEL ANALISIS DEL MUNDO CONTEMPORANEOIniciación a la Disciplina:ECONOMIAESTADISTICAFUNDAMENTOS...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo a) Conocerás e identificarás las herramientas más importantes para la gestión de las emociones propias y las del equipo de trabajo para la adecuada comunicación interpersonal. b) Aprenderás a desarrollar un clima laboral estable para fomentar la colaboración...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes adquirirán las habilidades para actuar con autoridad ante sus colaboradores, para desarrollar sus habilidades para pensar, comportarse y actuar con autonomía de sus actos y tareas, como un proceso que permitirá tener la confianza en sí mismo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CONTENIDO TEMÁTICO
Introducción Modelo de desvinculación organizacional Beneficios El empleo Significado Cuando se da el desempleo Manejo del cambio Significado Autoevaluación Folleto de ventas y promoción: el CV Buscando empleo Planeando el futuro Organizando...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Proporcionar a los participantes los elementos que les permitan desarrollar sus habilidades básicas de comunicación, como un elemento fundamental para relacionarse con los demás de una manera sana y productiva, y para desempeñarse eficientemente en su trabajo....
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Al finalizar los participantes conocerán algunos fundamentos teóricos – prácticos del trabajo en equipo, así como se les habilitará en el uso de herramientas organizacionales, para la mejora de la efectividad en el desempeño de los equipos de trabajo.
oFundamentos...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Semi-presencial
Formar especialistas de alto nivel profesional, capaces de enfrentar y solucionar problemas complejos, e iniciarlos en los procesos de investigación y adaptación de las innovaciones del conocimiento, en el campo del desarrollo humano y de las organizaciones....
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en Reclutamiento y Selección de Personal por Competencias Laborales A través del curso los participantes aplicarán, calificarán y evaluarán las diferentes técnicas para medir la capacidad de inteligencia, la personalidad y los rasgos de productividad...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Cómo te beneficiarás: -La encuesta PTPS te proporcionará un feedback útil sobre tu estilo de jugador de equipo. -Identificar maneras que querrás cambiar para mejorar tu estilo de jugador de equipo.
-Comprender mejor y apreciar...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Si deseas elevar tu nivel profesional y participar en una de las profesiones con mayores oportunidades de crecimiento a nivel mundial, Vórtice Coaching te ofrece uno de los mejores programas en Coaching “IAC COACHING MASTERIES” licenciado...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Cuando el equipo crece, la empresa también debe hacerlo, ¿Qué pasa si tu equipo no esta preparado para crecer? Necesitamos hacer más eficiente el trabajo para tener mejores resultados.
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Invita a:Administradores de personal, Profesionales de nomina, Contadores y profesionales del área económica en manejo de nomina a la: CONTRATO LABORAL LIQUIDACION FINIQUITO Generalidades del contrato Ley Federal del Trabajo Tipos de contrato Contrato...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Durante el seminario los participantes:
- Reconocerán e identificarán su situación actual en relación a sus habilidades de liderazgo y la madurez de su equipo de trabajo
- Realizarán un diagnóstico para el conocimiento de sí mismos y llevarán a...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Este Taller tiene como objetivo, proporcionar bases y herramientas, para el Personal de Mandos Medios y Superiores de las Empresas, para garantizar un clima laboral sano, respecto a las Relaciones Laborales. 1. DEFINICIONES GENERALES DEL ENTORNO LABORAL DE
MÉXICO
a)...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
constancia con registro ante la STYPS Desarrollar habilidades de aplicación, revisión e interpretación de pruebas, así como su integración en un reporte que facilite la mejor decisión para la selección de personal, promociones internas e integración de equipos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Constancia con registro ante la STYPS El Diplomado de Recursos Humanos, tiene como objetivo desarrollar habilidades estratégicas y operativas, que le permitan mejorar la selección, desarrollo, integración y administración del personal, logrando una mejora en los...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Administración de RRHH Beneficios del Programa:
1. Identificar la importancia de la Administración de Recursos Humanos.
2. Definir una política de gestión en Recursos Humanos.
3. PoderBe realizar un proceso de planificación de selección y reclutamiento....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante conceptualizara los principales elementos del liderazgo, las características del líder, técnicas para fortalecer las habilidades de liderazgo y aplicar estos en el trabajo diario y en proyectos. Al finalizar el curso, los participantes serán...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante será capaz de reconocer los factores determinantes en el desarrollo del factor humano, que impactan en la conducta individual y grupal en escenarios laborales. Será capaz de comprender los principales procesos de reclutamiento, selección y...
