Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Durante el seminario los participantes:
- Reconocerán e identificarán su situación actual en relación a sus habilidades de liderazgo y la madurez de su equipo de trabajo
- Realizarán un diagnóstico para el conocimiento de sí mismos y llevarán a...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Este Taller tiene como objetivo, proporcionar bases y herramientas, para el Personal de Mandos Medios y Superiores de las Empresas, para garantizar un clima laboral sano, respecto a las Relaciones Laborales. 1. DEFINICIONES GENERALES DEL ENTORNO LABORAL DE
MÉXICO
a)...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Administración de RRHH Beneficios del Programa:
1. Identificar la importancia de la Administración de Recursos Humanos.
2. Definir una política de gestión en Recursos Humanos.
3. PoderBe realizar un proceso de planificación de selección y reclutamiento....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante conceptualizara los principales elementos del liderazgo, las características del líder, técnicas para fortalecer las habilidades de liderazgo y aplicar estos en el trabajo diario y en proyectos. Al finalizar el curso, los participantes serán...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante será capaz de reconocer los factores determinantes en el desarrollo del factor humano, que impactan en la conducta individual y grupal en escenarios laborales. Será capaz de comprender los principales procesos de reclutamiento, selección y...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante será capaz de comprender la importancia de las relaciones interpersonales y como se desarrollan diferentes habilidades sociales. Sera capaz de desarrollar nuevas relaciones interpersonales de mejor calidad y reforzar las relaciones y habilidades...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso el participante será capaz de analizar la importancia del comportamiento organizacional dentro de una empresa, para así concientizar sobre la conducta que se tenga dentro y fuera de la misma, para poder mejorar el ambiente en el que se...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante será capaz de establecer un patrón de cambio eficiente y comprenderá los principales niveles que tienen un cambio en una estructura personal y empresarial. El participante comprenderá la importancia de un proceso de cambio dentro de una organización,...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante será capaz de identificar la importancia del trabajo en equipo dentro de una organización, así mismo, será capaz de poder aplicar diferentes técnicas especializadas para mejorar el trabajo en equipo al que pertenezca dentro de su organización....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el participante comprenderá diferentes conceptos que forman la motivación de la persona. Será capaz de identificar los diferentes tipos de motivación que comprenden en el mundo laboral con la finalidad de aplicarla en la vida diaria.
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
El cambio de paradigma hacia la manufactura esbelta requiere de cambios en la administración del personal y en la mentalidad de cada miembro de la organización. Este curso presenta las técnicas adecuadas para el manejo de Equipos de Trabajo bajo la metodología...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
OBJETIVO: Al finalizar el Taller el participante será capaz por (medio de las técnicas y herramientas de evaluación más actuales) de realizar, la detección de personas con tendencias a la deshonestidad y con perfiles delictivos para una eficaz selección...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
CAPÍTULO 1. Organización comercial. Equipos de venta
1. Introducción
2. Organización de un departamento comercial
3. El proceso de decisión
4. La dirección comercial
5. Ventas inteligentes
6. Selección de personal
7. Como elegir a los candidatos al puesto...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Constancia Al finalizar el curso el participante será capaz de identificar los principales motivadores de sus colaboradores, motivarlos crear un buen clima laboral y lograr estabilidad en su equipo de trabajo. El motivar a su equipo de trabajo es un objetivo principal...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Descubre los secretos mejor guardados para influir en el personal en un sorprendente curso de 6 horas, conocerás a través de sencillas y fáciles técnicas para como generar una nueva actitud en sus empleados y potencializar sus capacidades, si tienes empleados...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CONSTANCIA DE TALLER Integración y Cálculo Manual Base de Nomina, Finiquito e Indemnización al INVITA EN FECHAS:2 CURSOS POR MES Y A DEMANDA DE CAPACITACION DESDE 1 PERSONA EN QUERETARO Y A EMPRESA EN AREA CIRCUNVECINASOLICITE CON 5...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
- Los asistentes, al finalizar el curso, desarrollarán una visión estratégica, que les permita realizar un buen y acertado procedo de reclutamiento, selección y contratación de personal.
- Aprenderán...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Conozca por qué la comunicación es uno de los factores más importantes que conforman la estrategia integral de una organización y obtenga las herramientas para comunicarse eficaz y asertivamente.
Identifique las repercusiones de la comunicación y su influencia...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL PASO APASOLa base de este proceso es ofrecerte una metodología dereclutamiento y selección más efectiva y exacta, con el fin de retener yreducir la rotación de empleados.Duración8...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
9.00 Recepción de los asistentes
9.15 Apertura de la sesión por el Presidente de la Jornada
9.30
Foro de Debate
Nuevas Formulas para el recruitment al más alto nivel: en búsqueda de un estilo directivo...
