Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
¿Qué es una DNC? ¿Cómo diseñar una DNC? Factores a tomar en cuenta Cuándo y cómo aplicarla Cómo asociarla con la estrategia de la organización....
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Temario: 1. El trabajo en equipo en el actual contexto organizacional Características fundamentales del trabajo en equipo La cultura como elemento de cohesión del equipo El proceso de desarrollo de equipos 2....
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
1.- Función estratégica de la selección
de personal
2.-
la entrevista como método de selección
3.-
Principales errores en la entrevista
4.-
Qué es una competencia
5.-
Qué es una entrevista basada en competencias
6.-
Conocimiento previo del candidato
7.-
Recomendaciones...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
1. La importancia de emprender
La importancia de ser entrepeneur
Planeación estratégica de negocios
Actitudes...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al terminar el taller los participantes estarán en posibilidad de enfrentar el proceso de evaluación para la Certificación en Impartición de Cursos de Capacitación Presenciales. Objetivo Particular: Los/as participantes planearan, impartirán y evaluarán cursos...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El objetivo general del programa de Maestría en Administración es formar profesionales capaces de poner en práctica su pensamiento crítico y creativo al analizar las problemáticas que se presentan en las organizaciones locales o globales y proponer soluciones...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
1. Conocer las herramientas de medición del comportamiento humano, en las dimensiones: intelectual, personalidad y habilidades específicas.
2. Ensayar la aplicación, calificación e interpretación de los instrumentos básicos.
3. Diseñar baterías...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Desarrollo de Habilidades para el Instructor Interno Objetivo: Al finalizar el curso, el participante obtendrá las herramientas necesarias para optimizar su rendimiento ante grupo y potenciar el aprendizaje del alumno. Duración: 24...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Taller de Desarrollo de Supervisores ...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivos: El participante identificará el contexto histórico del alto rendimiento. Así mismo, conocerá el alcance y características de una cultura de alto rendimiento identificando el perfil del nuevo mando intermedio. El participante vivirá un intenso...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo: Al finalizar el taller l@s participantes identificarán y aplicarán los principios y técnicas para trabajar en equipo, fomentando un clima laboral positivo para alcanzar mayor eficiencia y eficacia. Temario 1. ...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Taller motivación al cambio Al finalizar el taller l@s participantes se comprometerán con una actitud de apertura hacia los cambios personales y laborales, que se refleje en el incremento de su productividad de manera inmediata. OBJETIVOS TERMINALES DEL TALLER:...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo: L@s participantes identificarán y aplicarán los principios y técnicas para trabajar en equipo, fomentando un clima laboral positivo para alcanzar mayor eficiencia y eficacia. Temario 1. Diferencia entre grupo y equipo 1.1...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Reclutamiento y Selección de Personal. ¡Cuesta muy caro contratar personas equivocadas!. Con este método logrará decidir con certeza la selección de candidatos. Fechas 2017: 24 y 25 de Agosto Horario: 9:00 a.m. - 3:00 p.m. ¿Cuál es el objetivo general...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
· Ofrecer coaching para potenciar el talento y logro de metas del personal.
· Ofrecer retroalimentación sobre logros y recursos personales y organizacionales a miembros de las
organizacionales....
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
· Dar a los participantes elementos de trabajo que les permitan desarrollar en forma más eficiente
su papel de dirigentes, gerentes, supervisores y líderes de personas y de equipos dentro de la
organización Reseña del programa Trabaja el coaching...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
· Identificar los principios teóricos que sustentan el ser y el q uehacer del Desarrollo Humano.
· Manejar los elementos básicos de la psicología, comunicación y educación aplicables al Desarrollo
Humano.
· Vivir los valores humanistas a través de actitudes...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
· Aplicar con juicio crítico las técnicas y métodos que son fundamentales en la labor de Coaching
para conseguir los fines propuestos en las diferentes intervenciones que realice, Formación,
Trabajo de desarrollo de equipos, etc.
· Preparar de manera...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Aprender técnicas y procedimientos que permitirán seleccionar a la persona ideal para un puesto específico, permitiendo tener un reclutamiento eficiente y por consiguiente reduciendo costos.
I.
INTRODUCCIÓN
...
