Categoría:Auditoría de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Temario :
Que conlleva una Auditoría Laboral
Características y levantamiento de Información
Áreas que participan
Información
Reporte Ejecutivo
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso que permite evaluar las competencias gerenciales de la organización por medio de la evaluación sistemática de procedimientos y planes que evaluan consistentemente las conductas , comportamientos y actitudes de las personas para determinar su grado en que...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:En línea
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Reclutamiento y Selección de Personal. ¡Cuesta muy caro contratar personas equivocadas!. Con este método logrará decidir con certeza la selección de candidatos. Fechas 2017: 24 y 25 de Agosto Horario: 9:00 a.m. - 3:00 p.m. ¿Cuál es el objetivo general...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Ofrecer un entrenamiento específico para desarrollar las habilidades de Coach Profesional, permitiendo a los alumnos experimentar cambios positivos en su vida, mientras aprenden las habilidades de Coaching. Plan de estudios: Dos etapas, primera etapa cubrir...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Curso -Taller de Coaching. Objetivo
Los
participantes desarrollarán habilidades de coaching,
mentoring y counseling ,
y con ello impulsarán a sus colaboradores a mejorar su eficiencia y
efectividad en el trabajo, lograr las metas trazadas,...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
· Dar a los participantes elementos de trabajo que les permitan desarrollar en forma más eficiente
su papel de dirigentes, gerentes, supervisores y líderes de personas y de equipos dentro de la
organización Reseña del programa Trabaja el coaching...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Aprender técnicas y procedimientos que permitirán seleccionar a la persona ideal para un puesto específico, permitiendo tener un reclutamiento eficiente y por consiguiente reduciendo costos.
I.
INTRODUCCIÓN
...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Conoce como el uso del lenguaje simbólico es una potente herramienta para descifrar y sanar la dinámica de las interacciones personales, el cual ha transformado positivamente la cultura e incrementado significativamente el compromiso de los empleados en Boehringer...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Entrenamiento de 2 días impartido por Thomas G Crane autor del libro “El Corazón del Coaching” del cual se desprende su Metodología DIALOGOS EN EL CORAZON DEL NEGOCIO. Thomas ha impartido este curso en países como Inglaterra, Australia, Noruega,...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Estimado Coach o Profesional del Desarrollo Humano:
Te invitamos a que te sumes como parte del equipo de Vitae Consultores certificándote como Coach de Transformación en la Metodología “Diálogo en el Corazón del Negocio” basado en el libro “The Heart...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CCPA CAPACITACIONCAPACITACION CONSTANTE , PRACTICA Y APLICACION INVITA LOS DIAS AGOSTO 1 Y 8 2011 DEProfresionales del area económica, profesionales técnicos del area de nominas, propietarios de negocios y profesionales que adminsitren...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CONSTANCIA DEL TALLER CONOCER AJUSTES DE NOMINA, CALCULOS ANUALES, ASPECTOS GENERALES DE NOMINAS FUERA DEL IMPUESTO CORRIENTE GRUPO CCPA
CAPACITACION CONSTANTE , PRACTICA Y APLICACION
Dirigido por Cntador Publico y licenciatura en Administración...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante desarrollará habilidades y conocerá técnicas para realizar entrevistas por competencias y conocerá técnicas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa. CURSO-TALLER EN ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS Contenido Tipos de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Constancia valor curricular Que el participante aprenda todo el proceso de Reclutamiento y Selección. Introducción
Definición de Reclutamiento
Definición de Selección
Integración de...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Constancia con valor curricular Que el participante aprenda a calcular y procesar la nómina, a entender c/u de las leyes que la relacionan, así como los cambios más relevantes que la afectan. • Módulo I
Manejo adecuado de las Relaciones Laborales.
LA RELACION...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo Particular: El participante contará con las herramientas y conceptos necesarios para aplicar la reglamentación correspondiente, principalmente en la contratación y situaciones diarias que más comúnmente se dan en la relación trabajador - patrón....
