Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Curso Profesional para Contadores y Abogados "Guía Práctica para Gestionar las Pensiones y Jubilaciones ante el IMSS"
Objetivo del curso. Conoceré a detalle el funcionamiento administrativo y fiscal de las pensionesPodré servir mejor a mis clientes al poder...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Entrevista por Competencias Objetivo: Que el participante conozca las bases de un sistema de selección por competencias, desarrolle nuevas destrezas y habilidades de selección e identifique las competencias requeridas por puesto y nivel de acuerdo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Administración de Recursos Humanos Beneficios para el participante en el curso: -Contará con las herramientas que utilizadas de manera óptima provocan que el área de Recursos Humanos se convierta en socio estratégico del negocio. -Conocerá las...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso de Integración de Equipos de Trabajo Beneficios para el participante en el curso: Fortalecerá la delegación del trabajo y generará un mayor aprovechamiento de las habilidades y talentos del personal.Generará mayor control sobre las decisiones acerca...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Curso de Coaching Objetivo: Al término del curso, Los participantes comprenderán la importancia del desarrollo del factor humano como base para detonar un alto desarrollo de los equipos y las organizaciones y desarrollarán los conocimientos y habilidades...
Categoría:Motivación y Liderazgo para RRHH
Modalidad:Presencial
Curso de Desarrollo en Habilidades de Supervisión Objetivo: Al finalizar del curso, el participante desarrollará habilidades específicas de supervisión: Liderazgo, comunicación efectiva,delegación de tareas y funciones, acciones disciplinarias y manejo de...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso - Taller de Evaluación del Desempeño 360° por Competencias. Diseño de un Modelo de Organización y Gestión Generalidades del Programa: Objetivo del curso. Al concluir el seminario- taller, los participantes serán capaces de seleccionar el método...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Formación Profesional de Instructores Internos Certificados Generalidades del Programa: Objetivo del curso. Desarrollar los conocimientos y habilidades de planeación, organización y conducción grupal necesarios para dirigir el proceso de enseñanza...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Administración de RH por Competencias. Diseño de un Modelo de Gestión Generalidades del Programa: Objetivo del curso. Las organizaciones que gestionen correctamente sus Capital Humano se beneficiaran de una ventaja competitiva, pues el éxito de...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de DNC y Diseño de Capacitación por Competencias Generalidades del Programa: Objetivo del curso. Conocer la importancia de concebir a la formación como un proceso continuo. Definir y detectar las necesidades inmediatas y estratégicas de la organización,...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Entrevistas Bidimensionales Basadas en Competencias. Búsqueda de Evidencias de Valor para la Organización Generalidades del Programa: Objetivo del curso. Los participantes al término de la sesión identificarán las técnicas para realizar una entrevista...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CLUB DE INDUSTRIALES, PRÓXIMO MARTES 18 DE JUNIO GRAN DESAYUNO-TALLER. QUIERES QUE TU DESEMPEÑO SEA ALTAMENTE REDITUABLE Y PRODUCTIVO, PUES ESTO ES PARA TI.CUPO LIMITADO... $ 300.00 por persona ya incluye desayuno y material.
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:A Distancia
Este Curso es ideal para quien aspira a ocupar puestos ejecutivos o a conducir el Departamento de Personal de su propia Empresa. Este curso Ofrece: La Búsqueda de Empleo El Proceso de Selección Test del árbol I Test del árbol II Preparación de la Entrevista...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Curso de Sistema de Pago Referenciado al IMSS (SIPARE) Modalidad de impartición: En línea, y presencial en D.F. Generalidades del Programa: Objetivo del curso. Se conocerán las ventajas, funcionamiento, así como la recepción y validación de los...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Precio: 240 USD. El presente curso contiene tanto aspecto
de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el
ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos
Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Relaciones Laborales para Recursos Humanos. Tipo de programa: Curso. Modalidad de impartición: Presencial. Fechas de inicio: sábado 23 de abril. Duración: 10 horas; 2 sesiones de 5 horas cada una. Generalidades del programa: Objetivo: Conocer, manejar...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Curso-Taller Integral de Sueldos y Salarios Nómina Total. Modalidad: PresencialDuración: 40 horas GENERALIDADES DEL PROGRAMA. Objetivo. Único taller en México que te permitirá obtener de forma práctica, conocimientos sobre el marco legal,...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Diplomado en Certificación Internacional en Coaching Ejecutivo y Alineación de Equipos de Trabajo (ICT). Información sobre el programa: Área temática: Habilidades Gerenciales. Duración: 128 horas Objetivo general: Desarrollar las 8 competencias de ICT...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Certificado de asistencia Proporcionar a los participantes una serie de técnicas y herramientas que les permitan desarrollar las competencias necesarias para un efectivo trabajo en equipo fundamentado en la integración y el compromiso entre sus colaboradores,...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Certificado de asistencia A través de varias sesiones de coaching ejecutivo, el líder puede no solo cambiar sino transformarse. El coach se centra en el desarrollo profesional de directivos con el objetivo de mejorar sus habilidades y potenciar sus capacidades....
