Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
- Mantener un magnífico Equipo de colaboradores
- Delegar y facultar para multiplicar destrezas
- Mantener relaciones constructivas y positivas con sus colaboradores
- Resolver conflictos
- Satisfacer las exigencias del cliente
- Mejorar el desempeño de...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:A Distancia
Maestro en Administración de Empresas y Recursos Humanos La Maestría en Administración de Negocios tiene como objetivo desarrollar en los participantes habilidades gerenciales, que les permitan desempeñarse de manera efectiva, en la administración de organizaciones...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Desarrollo Humano y Capital Intelectual. OBJETIVO: Formar maestros en dirección y desarrollo de capital intelectual con los conocimientos, habilidades, valores y actitudes para ejercer en forma efectiva, un liderazgo estratégico en el desarrollo...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Especialidad en Recursos Humanos Formar especialistas capaces de realizar la planeación, el desarrollo y la evaluación del factor humano en las organizaciones, mediante la toma de decisiones e intervenciones acertadas en los procesos del comportamiento organizacional,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Desarrollo Humano Captar, desarrollar e integrar los valores de la sociedad de la región a la cual sirve para lograr, por medio de una educación integral con espíritu de excelencia la formación de individuos que afirmen y proyecten estos valores en...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Especialidad en Dirección de la Persona Humana en la Organización Nuestro objetivo es brindar una formación académica que haga del participante un profesional capaz de diagnosticar, planear, realizar evaluar acciones y situaciones que contribuyan a la excelencia...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Formar líderes profesionales con una visión amplia sobre la gestión, altamente capacitados para coordinar y llevar a cabo actividades en el ámbito de planeación, control y desarrollo de los recursos humanos como agentes impulsores de la evolución de la empresa...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Al término del curso, el participante será capaza de Identificar los elementos y factores que determinan los conflictos, definir cuatro formas básicas del conflicto e identificar fuentes de conflictos laborales.
CONTENIDOS:
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