Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Formar especialistas con sólidas bases teórico-metodológicas en el ámbito de los recursos humanos con una visión integral que le permita reconocer la importancia del capital humano y la ingerencia que tiene en los resultados de la empresa. Plan de Estudios -...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Formar especialistas con sólidas bases teórico-metodológicas en el ámbito de los recursos humanos con una visión integral que le permita reconocer la importancia del capital humano y la ingerencia que tiene en los resultados de la empresa. Plan de Estudios -...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Formar líderes profesionales con una visión amplia sobre la gestión, altamente capacitados para coordinar y llevar a cabo actividades en el ámbito de planeación, control y desarrollo de los recursos humanos como agentes impulsores de la evolución de la empresa...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Formar profesionales en Dirección y Estrategias de Recursos Humanos competitivos para:
- Resolver problemas y tomar decisiones relacionados con la administración y dirección de recursos humanos, con una visión estratégica y holística.
- Desarrollar y proponer...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Los participantes:
Comprenderán la importancia del desarrollo del factor humano como base para
detonar un alto desempeño de los equipos y las organizaciones.
Desarrollarán los conocimientos y habilidades personales para constituirse en
líderes basados en...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Crear una cultura de mejora continua, basada en la auto-administración y el alto desempeño que propone el trabajo en equipo. Contenido temático •Esfuerzo individual vs. Esfuerzo en equipo. •Principios de la administración compartida. •El cambio frente a la formación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Maestría en Administración de Negocios con Recursos Humanos del centro Campus Connect. Programa de Maestría en administración de negocios con recursos humanos Descripción. TÚ ELIGES EL LUGAR, EL MOMENTO Y LA MODALIDAD...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Relacionar el proceso de evaluación del desempeño y su importancia en la organización para la apreciación del proceso de desarrollo y aplicación de la evaluación del desempeño, así como el desarrollo de competencias. MÓDULO 1: Aspectos básicos de la evaluación...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Aplicar los principios que rigen la administración efectiva de los recursos humanos para evaluar los procesos organizacionales relacionados con el mismo y así generar estrategias para la administración del capital humano como un valor de las organizaciones inteligentes....
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
• Conocer los aspectos más internos de las personal tales como son las emociones, relacionándolas con el ambiente laboral.• Conocer la relación estrecha entre un ambiente laboral estresante y el nivel de producción en las organizaciones. • Identificar...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
• Conocer los aspectos más internos de las personal tales como son las emociones, relacionándolas con el ambiente laboral.• Conocer la relación estrecha entre un ambiente laboral estresante y el nivel de producción en las organizaciones. • Identificar...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
• Conocer la importancia del recurso humano como la parte más valiosa de la organización.
• Entender la relevancia de evaluar el desempeño de la organización a través de indicadores que muestren e indiquen si existe un problema y así poderlo atacar....
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:En línea
Curso de Habilidades de la Dirección de equipos de trabajo. Logra que los Responsables de Equipos tengan una visión del modode gestionar los mismos de evaluar el desempeño en los trabajosdesarrollados por sus colaboradores.Los equipos de trabajo son los pilares...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Dirección
de Recursos Humanos
Objeto
Lograr
que los Responsables de Equipos tengan una visión del modo de
gestionar los mismos de una manera efectiva que optimice sus
funciones a nivel laboral.
El
responsable de Recursos Humanos de...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Diplomado
en Dirección de Recursos Humanos
Objeto
Cada
vez más empresas y organizaciones tienen en su personal su más
preciado valor. Es por ello que la figura del Gestor de Recursos
Humanos ha cobrado importancia en el entramado empresarial...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
MAESTRÍA EN DESARROLLO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES (Presencial). Validez de estudios: Ante la Secretaría de Educación, RVOE ESM20081402Modalidad: Presencial.Duración: 2 años, dividido en 6 cuatrimestres.Horario: Viernes de 15:00 a 21:00 hrs. y sábados de 8:00...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Máster Universitario de Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Presentación: Formamos personas para transformar las organizaciones. El máster universitario de Dirección y Gestión de Recursos Humanos en línea...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Desarrollar habilidades de negocio y de manejo de personas, creando líderes convencidos de que el CAPITAL HUMANO es el factor clave para la construcción de equipos de ALTA CONFIANZA que generen empresas altamente productivas y Grandes Lugares para Trabajar; conceptos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
Global Máster en Recursos Humanos y Desarrollo de Talento. Formato: Hybrid Global Modalidad: Hybrid Duración / Créditos: 12 meses / 60 ECTS Idioma: Español Campus: Barcelona Presentación. El Global Máster en Desarrollo...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciado en Administración y Recursos Humanos La Carrera de Administración y Recursos Humanos en la UP está orientada a desarrollar los conocimientos y habilidades necesarios, que te permitan implementar estrategias encaminadas a conjuntar los objetivos de la...
