Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso: Equidad de Género. Reseña del curso: En este curso el participante comprenderá las implicaciones de la equidad de género, aceptar y trabajar con la diversidad, así como desarrollar las competencias que facilitan la equidad de género...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Proceso de Evaluación estipulado por CONOCER - SEP CON LA NORMA EC 0217 OBJETIVOS PARTICULARES
• Adquirir un esquema metodológico para planear, implementar y controlar las variables del proceso capacitador.
• Conocer y desarrollar las evidencias necesarias...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso - Congreso Gestión del Talento . 16 de Julio. World Trade Center, Cd de México. ¿Qué es el Congreso de Gestión de Talento? Ante la complejidad y exigencia del entorno actual, se requiere crear culturas de alto desempeño con valores y actitudes...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Esta es una herramienta milenaria que nos ayuda a reconocer nuestro tipo de personalidad así como la personalidad de quienes nos rodean al ser una herramienta dinámica nos permite aprender a mejorar nuestras relaciones interpersonales.
Una de las herramientas...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Certificación por CONOCER- SEP, Diploma registrado por la STPS OBJETIVOS PARTICULARES
• El participante conduce sesiones de Coaching de acuerdo a metas identificadas, utilizando técnicas y herramientas de un marco metodológico universal
• El participante...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso - Congreso Internacional de Recursos Humanos. Innovaciones, Mejores Prácticas y Tendencias para Mejorar el Desempeño de tu Organización 16 de Abril, 2015. World
Trade Center, Cd de México.
¿Qué es el Congreso Internacional de Recursos Humanos ?...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
MAESTRÍA EN DESARROLLO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES (en Line). Validez de estudios: Ante la Secretaría de Educación, RVOE ESM20091407Modalidad: En línea.Duración: 2 años, dividido en 6 cuatrimestres.Horario: Tú lo decides.Inicio de clases: Mayo y septiembre.Requisitos...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Sistemas Estratégicos de Compensaciones y Beneficios . Número de Módulos: 7 Fecha de Inicio: 2018-05-26 Duración: 112 horas Objetivo. Formar técnicas de planeación, diseño, ejecución y evaluación de los sistemas de compensación al...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Diploma con valor curricular 1. Conocer las herramientas de medición del comportamiento humano, en las dimensiones: intelectual, personalidad y habilidades específicas.
2. Ensayar la aplicación, calificación e interpretación de los instrumentos básicos....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Recursos Humanos. La actualización del profesional en Recursos Humanos es esencial, no solo para el logro de los objetivos, sino para convertir su área en una generadora de valor agregado. Integre el Modelo de RH que su Empresa necesita....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Desarrollo del Alto Potencial Humano. Área temática: Capital HumanoDuración: 96Fecha de inicio: sábado, 27 de mayo de 2017Fecha de finalización: sábado, 11 de noviembre de 2017Horario: Sábados de 9:00 a 15:00 horasPrecio: $40.803,00...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Psicometrías. Objetivos: Desarrollar en los participantes la habilidad de interpretar rasgos de personalidad, tanto en los test psicométricos como en la entrevista de selección de personal.Proporcionar herramientas de elaboración de reporte de personalidad...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
TALLER DE DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO Costo: 2,040.00Número de Pagos: 1Pagos + IVA: 2,040.00 Fecha de Inicio: lunes, 18 de agosto de 2014 Descripción: Los resultados como equipo difieren de manera significativa...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal Programa Registrado ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social - USB730305MK5-0013 Dirigido a: Profesionistas, encargados de procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Programa Registrado ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social - USB730305MK5-0013 Campus Campestre
Dirigido a: Directivos, gerentes y administradores interesados en desarrollar el potencial humano del personal a su cargo. Objetivo: Identificar...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales Objetivo: Adquirir competencias gerenciales que garanticen el cumplimiento de los objetivos de la organización, mediante la dirección efectiva del personal a su cargo. Dirigido a: Gerentes de diferentes áreas,...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión del Capital Humano Objetivo: Aplicar metodologías modernas para el manejo de las competencias en el área de la gestión del capital humano, las cuales generen análisis y métodos de evaluación, capaces de atender, mantener y mejorar las...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciatura en Desarrollo Organizacional con Enfoque Humanista. Modalidad de impartición: Presencial y semi-presencial Objetivo del curso. Formar profesionales del Desarrollo Organizacional con enfoque humanista, capaces de equilibrar los procesos humanos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Curso en Dirección de Recursos Humanos (E-Learning). Precio: $2700.
Duración: 40 horas.
Objetivo:
Obtener una mejora palpable en la forma de dirigir a los Recursos
Humanos y obtener como resultado beneficios empresariales a través del
compromiso de...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Diplomado en Recursos Humanos (E-Learning). Precio: $16000. Duración: 600 horas. Objetivo: Que el área de Recursos Humanos responda ética y socialmente a los desafíos que presenta la sociedad en general y reducir al máximo las tensiones o demandas...
