Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Semi-presencial
MÁSTER SEMIPRESENCIAL EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE UNIR BUSINESS SCHOOL VENTAJAS DE REALIZAR ESTE MÁSTER EN UNIR BUSINESS SCHOOL: Titulación universitaria (TÍTULO EXPEDIDO POR LA UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DE LA RIOJA (UNIR))...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
¿Qué es una DNC? ¿Cómo diseñar una DNC? Factores a tomar en cuenta Cuándo y cómo aplicarla Cómo asociarla con la estrategia de la organización....
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso de Trabajo en Equipo Los objetivos son que el participante comprenda la efectividad del trabajo en conjunto, desarrolle una conciencia sistématica, valore su papel como parte del equipo y se dé cuenta de su contribución a las metas de la organización....
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso - Taller de Asertividad Determinar la importancia de las buenas relaciones interpersonales, promoviendo entre los participantes la importancia de las formas de comunicación y trato personal para lograr una mejor estabilidad personal y laboral....
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso Relaciones Interpersonales y Manejo del Estrés Objetivo del Curso- Mejorar el bienestar personal y aumentar la
claridad mental a través de técnicas de respiración y relajación,
técnicas de programación neurolingüística y meditación para
lograr...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso de Integración de Equipos de Trabajo El objetivo es integrar equipos de trabajo efectivos dentro de las organizaciones para el desarrollo de tareas o proyectos específicos.
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Curso "Implementando el Coaching en la Empresa" Al día de hoy , el coaching ejecutivo es ampliamente utilizado como un proceso de desarrollo de liderazgo en muchas organizaciones. El mismo también es visto como herramienta de apoyo a personas en situaciones...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso de Formación de Instructores Internos El objetivo es: Habilitar a los participantes para desempeñarse eficazmente como instructores, mediante la comprensión de los fundamentos del aprendizaje de adultos, el manejo de las técnicas de instrucción y...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso "Despertando el Espíritu de Servicio" “Haz a los demás lo que les gustaría que hicieras por ellos.” Que el participante comprenda el concepto del espíritu del servicio, lo descubra dentro de si mismo, se sensibilice de sus ventajas y aprenda a aplicarlo...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Curso de Competitividad Laboral y Desarollo Humano Concientizar a los trabajadores sobre la importancia de desarrollarse personalmente en los diferentes ámbitos de su vida a partir del autoconocimiento, de la responsabilidad personal y de la libertad...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Temario: 1. El trabajo en equipo en el actual contexto organizacional Características fundamentales del trabajo en equipo La cultura como elemento de cohesión del equipo El proceso de desarrollo de equipos 2....
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
COACHING
PARA AMBIENTE LABORAL
- Enfrentar situaciones de conflictos
que no te permiten vivir y desarrollarte en tu ramo laboral.
-Herramientas para enfrentar retos y
asumir compromisos de manera responsable.
-Aumentar la efectividad y producción
en el...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El objetivo del curso es conocer la Gestión basado en Competencias
Profesionales y facilitar el conocimiento y la metodología necesarias
para identificar y desarrollar las competencias clave que determinarán el
éxito en un puesto de trabajo concreto....
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
1.- Función estratégica de la selección
de personal
2.-
la entrevista como método de selección
3.-
Principales errores en la entrevista
4.-
Qué es una competencia
5.-
Qué es una entrevista basada en competencias
6.-
Conocimiento previo del candidato
7.-
Recomendaciones...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
1. La importancia de emprender
La importancia de ser entrepeneur
Planeación estratégica de negocios
Actitudes...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
La Misión de este programa es proveerte con las más finas y prácticas herramientas existentes del Coaching. Este programa te ofrece herramientas a múltiples niveles que ampliarán tremendamente tus habilidades para ayudar a otros.
Aprenderás a ayudar a que...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Crear, mantener y desarrollar un equipo de trabajo con habilidades y motivación suficientes para conseguir los objetivos de la empresa, generar las condiciones organizacionales que permitan la aplicación, el desarrollo y la satisfacción plena de los recursos...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Formar equipos que trabajen en el proceso de mejora continua, integrando la competencia técnica y
la capacidad de escucharse mutuamente, para provocar que el liderazgo de proyecto sea asumido
por todos y las responsabilidades de igual manera, logrando así...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Adquirir conocimientos y desarrollar habilidades para diseñar e impartir cursos de capacitación con
base en la Norma Técnica de Competencia Laboral CRC-0542.01. Módulo I Diseño de cursos de capacitación -Teorías de Aprendizaje -Proceso de Capacitación -Técnicas...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al finalizar el curso los participantes identificaran los diferentes enfoques en torno a las competencias
profesionales, las políticas de formación con enfoque a las competencias en México y aplicarán una
metodología de diseño curricular 1. Presentación 2....
