Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales Objetivo: Adquirir competencias gerenciales que garanticen el cumplimiento de los objetivos de la organización, mediante la dirección efectiva del personal a su cargo. Dirigido a: Gerentes de diferentes áreas,...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado en Gestión del Capital Humano Objetivo: Aplicar metodologías modernas para el manejo de las competencias en el área de la gestión del capital humano, las cuales generen análisis y métodos de evaluación, capaces de atender, mantener y mejorar las...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Licenciatura en Desarrollo Organizacional con Enfoque Humanista. Modalidad de impartición: Presencial y semi-presencial Objetivo del curso. Formar profesionales del Desarrollo Organizacional con enfoque humanista, capaces de equilibrar los procesos humanos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Curso en Dirección de Recursos Humanos (E-Learning). Precio: $2700.
Duración: 40 horas.
Objetivo:
Obtener una mejora palpable en la forma de dirigir a los Recursos
Humanos y obtener como resultado beneficios empresariales a través del
compromiso de...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Diplomado en Recursos Humanos (E-Learning). Precio: $16000. Duración: 600 horas. Objetivo: Que el área de Recursos Humanos responda ética y socialmente a los desafíos que presenta la sociedad en general y reducir al máximo las tensiones o demandas...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso en Dirección de Recursos Humanos. Precio: $2700. Duración: 40 horas. Objetivo: Obtener una mejora palpable en la forma de dirigir a los Recursos Humanos y obtener como resultado beneficios empresariales a través del compromiso de los mismos.. Dirigido...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Trabajo en Equipo 1. ¿Qué es un Equipo de Trabajo? 2. De la Información a la Construcción del Conocimiento 3. Gestión de Calidad 4. La Toma de Decisiones en el Equipo 5. Las Normas Grupales 6. Clasificación de...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Invita a Grupos empresarial y profesional de al menos 5 participantes al CURSO INTERNADO DE ENTRENAMIENTO EJECUTIVO: COACHING PARA AMBIENTE LABORAL - Enfrentar situaciones de conflictos que no te permiten vivir y desarrollarte en tu ramo laboral. -Herramientas...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso - Evaluación de la Capacitación y el Retorno de Inversión
Objetivo del curso El participante adquirirá los conocimientos y habilidades para implementar un modelo de evaluación de la capacitación que permita al...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Diplomado en Administración Óptima de Nóminas. Proveer al participante de los conocimientos y herramientas legales, fiscales y administrativas para la administración óptima de la nómina con base en las reformas laborales...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado - Sistemas Estratégicos de Compensaciones y Beneficios. Campus: Campus Ciudad de México Tipo: Diplomado Aréa temática: Capital humano Duración horas: 112 Público al que va dirigido: a. Director o gerente...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado Gestión Estratégica de la Capacitación . Área Temática: Capital Humano Duración : 112 horas Inicio: Campus Querétaro: 29/9/2018Campus Querétaro: 20/10/2018 Objetivo general: Diagnosticar, planear y desarrollar los planes de capacitación necesarios...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Diplomado en Administración Óptima de Nóminas. Duración: 96 horas.Área Temática: Capital Humano.Objetivo general: Proveer al participante de los conocimientos y herramientas legales, fiscales y administrativas para la administración óptima de la nómina ...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Curso de Capital Humano § Instructores expertos en el área. § Dirigido a personas con puestos gerenciales y/o público en general que desee actualizarse.
Presentación Este curso proporciona
los conocimientos necesarios sobre...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Capacitación Estratégica de Recursos Humanos. Coordinador: MTRA.
EDITH AGUILAR MONROY Área: Recursos
Humanos. Fechas: 25
de febrero del 2015 al 26 de agosto del 2015. ...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Curso de Estudio Práctico del Régimen Fiscal de las Asociaciones Civiles. Objetivo del curso. El asistente conocerá todos los detalles importantes que estas instituciones deben cumplir en materia de ISR, IETU, IDE y contribuciones de seguridad...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Especialidad
en Recursos Humanos Dirigido
a: Profesionistas
de diversas ramas académicas que se encuentren relacionados e
interesados en la administración integral de personal: psicología
laboral, comportamiento organizacional, derecho laboral,
implicaciones...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Curso Profesional para Contadores y Abogados "Guía Práctica para Gestionar las Pensiones y Jubilaciones ante el IMSS"
Objetivo del curso. Conoceré a detalle el funcionamiento administrativo y fiscal de las pensionesPodré servir mejor a mis clientes al poder...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Administración Estratégica de Recursos Humanos. Mes: Agosto Área Temática: Capital Humano Duración horas: 112 Objetivo general: Adquirir conocimientos y habilidades requeridos para implementar prácticas generadoras de valor, a través de los...
Categoría:Seguridad Social y Nóminas
Modalidad:Presencial
Diplomado Administración Óptima de Nóminas.
