Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Diplomado "Modelamiento de Recursos"
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso con duración de 24 horas . Temario: Evaluación del Talento Manual y Descripción de Puestos por Competencias Competencias Determinación del Modelo de Competencias Psicometría aplicada a la evaluación de las competencias Balance Score Card y los indicadores...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Temario:
Evaluación de Indicadores por procesos en los puestos
Indicadores
PIDE y Evaluación del Desempeño por Productividad
Planes y administración del Modelo de Desempeño
Valuación de Indicadores
Construcción del Modelo de Sucesión
Elección de Candidatos...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Sueldos y Salarios
LFT
Tipos de compensaciones al personal
Modelos de Compensaciones
Sistemas Tabulares e Indicadores
Métricas de desempeño
EVA
ROI
BSC
Categoría:Auditoría de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Temario :
Que conlleva una Auditoría Laboral
Características y levantamiento de Información
Áreas que participan
Información
Reporte Ejecutivo
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Curso que permite evaluar las competencias gerenciales de la organización por medio de la evaluación sistemática de procedimientos y planes que evaluan consistentemente las conductas , comportamientos y actitudes de las personas para determinar su grado en que...
Categoría:Relaciones Laborales e Industriales
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:En línea
Categoría:Relaciones Laborales e Industriales
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Curso de Reclutamiento y Selección de Personal. ¡Cuesta muy caro contratar personas equivocadas!. Con este método logrará decidir con certeza la selección de candidatos. Fechas 2017: 24 y 25 de Agosto Horario: 9:00 a.m. - 3:00 p.m. ¿Cuál es el objetivo general...
Categoría:Desarrollo de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Desarrollo de Capital Humano. Ubicación: Campus Centro Impulsarte en crear todas las habilidades para lograr tu propósito, es nuestro principal objetivo. Descripción de Modelo Educativo: Nuestro Modelo Educativo...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Ofrecer un entrenamiento específico para desarrollar las habilidades de Coach Profesional, permitiendo a los alumnos experimentar cambios positivos en su vida, mientras aprenden las habilidades de Coaching. Plan de estudios: Dos etapas, primera etapa cubrir...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Curso -Taller de Coaching. Objetivo
Los
participantes desarrollarán habilidades de coaching,
mentoring y counseling ,
y con ello impulsarán a sus colaboradores a mejorar su eficiencia y
efectividad en el trabajo, lograr las metas trazadas,...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
· Ofrecer coaching para potenciar el talento y logro de metas del personal.
· Ofrecer retroalimentación sobre logros y recursos personales y organizacionales a miembros de las
organizacionales....
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
· Dar a los participantes elementos de trabajo que les permitan desarrollar en forma más eficiente
su papel de dirigentes, gerentes, supervisores y líderes de personas y de equipos dentro de la
organización Reseña del programa Trabaja el coaching...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
· Identificar los principios teóricos que sustentan el ser y el q uehacer del Desarrollo Humano.
· Manejar los elementos básicos de la psicología, comunicación y educación aplicables al Desarrollo
Humano.
· Vivir los valores humanistas a través de actitudes...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
· Aplicar con juicio crítico las técnicas y métodos que son fundamentales en la labor de Coaching
para conseguir los fines propuestos en las diferentes intervenciones que realice, Formación,
Trabajo de desarrollo de equipos, etc.
· Preparar de manera...
