Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Aprender técnicas y procedimientos que permitirán seleccionar a la persona ideal para un puesto específico, permitiendo tener un reclutamiento eficiente y por consiguiente reduciendo costos.
I.
INTRODUCCIÓN
...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:En línea
Maestría en Administración de Negocios con Recursos Humanos. Perfil del egresado. Al cursar la Maestría en Administración de Negocios en Áreas de Recursos Humanos, te convertirás en un profesional de alto desempeño: Resolverás problemáticas de administración...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Conoce como el uso del lenguaje simbólico es una potente herramienta para descifrar y sanar la dinámica de las interacciones personales, el cual ha transformado positivamente la cultura e incrementado significativamente el compromiso de los empleados en Boehringer...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Entrenamiento de 2 días impartido por Thomas G Crane autor del libro “El Corazón del Coaching” del cual se desprende su Metodología DIALOGOS EN EL CORAZON DEL NEGOCIO. Thomas ha impartido este curso en países como Inglaterra, Australia, Noruega,...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Estimado Coach o Profesional del Desarrollo Humano:
Te invitamos a que te sumes como parte del equipo de Vitae Consultores certificándote como Coach de Transformación en la Metodología “Diálogo en el Corazón del Negocio” basado en el libro “The Heart...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CCPA CAPACITACIONCAPACITACION CONSTANTE , PRACTICA Y APLICACION INVITA LOS DIAS AGOSTO 1 Y 8 2011 DEProfresionales del area económica, profesionales técnicos del area de nominas, propietarios de negocios y profesionales que adminsitren...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Maestría en Administración de Negocios con Recursos Humanos. Descripción. TÚ ELIGES EL LUGAR, EL MOMENTO Y LA MODALIDAD Un nuevo modelo de Universidad con la flexibilidad que necesitas mientras desarrollas las competencias para...
Categoría:Planificación de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
CONSTANCIA DEL TALLER CONOCER AJUSTES DE NOMINA, CALCULOS ANUALES, ASPECTOS GENERALES DE NOMINAS FUERA DEL IMPUESTO CORRIENTE GRUPO CCPA
CAPACITACION CONSTANTE , PRACTICA Y APLICACION
Dirigido por Cntador Publico y licenciatura en Administración...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
La licenciatura de Relaciones Industriales forma
profesionales que responden a la necesidad actual de propiciar el
desarrollo y manejo integral del factor humano en las organizaciones.
La UVP propicia la preparación necesaria...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
El participante desarrollará habilidades y conocerá técnicas para realizar entrevistas por competencias y conocerá técnicas que brinden eficiencia en la obtención de información precisa. CURSO-TALLER EN ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS Contenido Tipos de...
Categoría:Coaching Ejecutivo y Empresarial
Modalidad:Presencial
Los participantes
• Conocerán qué es la inteligencia emocional, cómo se desarrolla y cómo utilizarla en su ambiente laboral para obtener mejores resultados.
• Regularán y redirigirán positivamente sus propias capacidades y emociones.
• Reconocerán la importancia...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Diplomado en Administración Profesional de Recursos Humanos.
Objetivo:
El participante obtendrá herramientas para realizar una gestión exitosa
del talento de la empresa, a través de estrategias efectivas de Recursos
Humanos que impulsen su desarrollo,...
Categoría:Gestión de Personal
Modalidad:Presencial
Constancia valor curricular Que el participante aprenda todo el proceso de Reclutamiento y Selección. Introducción
Definición de Reclutamiento
Definición de Selección
Integración de...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Constancia con valor curricular Que el participante aprenda a calcular y procesar la nómina, a entender c/u de las leyes que la relacionan, así como los cambios más relevantes que la afectan. • Módulo I
Manejo adecuado de las Relaciones Laborales.
LA RELACION...
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Objetivo Particular: El participante contará con las herramientas y conceptos necesarios para aplicar la reglamentación correspondiente, principalmente en la contratación y situaciones diarias que más comúnmente se dan en la relación trabajador - patrón....
Categoría:Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Brindar a los participantes de conocimientos y habilidades, así como también de sus contextos normativos que le permitan el armado de sus bitácoras electrónicas.
TEMARIO
1) La bitácora de obra
Los medios manuales
El formato de la bitácora de obra...
Categoría:Relaciones Laborales
Modalidad:Presencial
Objetivo Especifico:
Que el participante analice las distintas disposiciones aplicables para el Ejercicio 2010 que regulan a Sueldos y Salarios, desarrolle de manera estratégica una estructura de remuneraciones que redunde en un beneficio para la empresa,...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Como resultado del taller, los participantes aplicarán un modelo para reclutar y seleccionar al personal mediante competencias, así como una metodología de entrevistas por competencias que le permitirán identificar a las personas que pueden incorporarse con facilidad...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Los participantes obtienen los elementos para planear y desarrollar estrategias que les permitan organizar y distribuir el trabajo de manera más efectiva, lo que les permite coordinar y programar mejor sus actividades, con el objeto de evitar interferencias y...
Categoría:Recursos Humanos
Modalidad:Presencial
Al término del taller el participante contará con un modelo para evaluar el desempeño del personal bajo una filosofía de resultados, desarrollando indicadores que midan cumplimiento, desarrollo, talento humano. Beneficios * Identificará aspectos...
